Territorial HR Director – Médico‑social Network

Entraide Union; Cachan; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association médico-sociale à Cachan recherche un Responsable des Ressources Humaines pour harmoniser la politique RH et conseiller 11 établissements. Le candidat idéal aura un Master 2 en RH, 3 ans d'expérience, et de bonnes compétences relationnelles. Des déplacements fréquents dans les Yvelines et l'Essonne ainsi que des temps de présence au Siège sont nécessaires. La rémunération sera définie selon l'expérience et la CCN 66.

Qualifications

• Expérience de 3 ans requise sur des fonctions similaires idéalement dans le secteur médicosocial.
• La connaissance du secteur médicosocial est un plus.
• Expérience en gestion de paye appréciable.

Responsabilités

• Décliner et harmoniser la politique RH sur le territoire.
• Conseil RH aux établissements du Territoire.
• Suivre le plan de développement de compétences des établissements.

Connaissances

Bonne organisation et adaptabilité

Sens de la discrétion, confidentialité

Aisances relationnelles

Capacité à créer et à travailler en réseau

Capacité à faire évoluer ses connaissances

Formation

Master 2 en RH ou en psychologie du travail

Outils

Pack Office

Google Workspace

Description du poste

Une association médico-sociale à Cachan recherche un Responsable des Ressources Humaines pour harmoniser la politique RH et conseiller 11 établissements. Le candidat idéal aura un Master 2 en RH, 3 ans d'expérience, et de bonnes compétences relationnelles. Des déplacements fréquents dans les Yvelines et l'Essonne ainsi que des temps de présence au Siège sont nécessaires. La rémunération sera définie selon l'expérience et la CCN 66.