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Une institution éducative recherche un(e) Juriste en CDI à Angers. Vous conseillerez sur les questions juridiques et garantirez la conformité légale des contrats. Avec au moins 10 ans d'expérience, vous devez maîtriser le droit des sociétés et la réglementation RGPD. Une excellente maîtrise de l'anglais est essentielle. Ce poste exige rigueur et diplomatie.
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources & Accompagnement de la Transformation, et à partir du campus d'Angers, l'objectif est de fournir à la direction, pour un périmètre dédié, le résultat de ses analyses économiques et financières nécessaires au pilotage de la performance et permettant d'optimiser la rentabilité financière du groupe.
De formation supérieure Bac+4/5 en Droit (DJCE ou équivalent), vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle d'au moins dix années dans un environnement similaire, de préférence dans le secteur de l'enseignement supérieur et de la recherche. Vous devez maîtriser les compétences juridiques dans des domaines variés notamment en droit des sociétés, droit associatif, droit contractuel, immobilier, propriété intellectuelle, fiscalité ainsi que la réglementation RGPD.
Une excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques est indispensable pour mener à bien vos missions. La parfaite maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentielle pour gérer les partenariats internationaux et collaborer avec des interlocuteurs étrangers. Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre capacité d'analyse et de synthèse seront des atouts majeurs pour sécuriser les activités de l'ESSCA et accompagner ses équipes. Votre sens de la diplomatie, votre disponibilité et votre confidentialité sont incontournables pour réussir dans ce rôle.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.