Chargé d’insertion professionnelle

each One; Paris; Sur place; EUR 33 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up dédiée à l'insertion professionnelle recherche un chargé.e d’insertion professionnelle pour accompagner des apprenants dans leurs recherches d'emploi et leur placement. Le candidat idéal a trois années d'expérience dans le recrutement ou la formation, est autonome, rigoureux et possède de bonnes compétences interpersonnelles. Le salaire se situe entre 33 000 € et 36 000 € avec de nombreux avantages comme 6 semaines de congés payés et une politique de télétravail flexible.

Prestations

6 semaines de congés payés

Politique de télétravail flexible

Carte tickets restaurant de 9€ par jour

Mutuelle SideCare

Accès à Moka.care

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans le recrutement, la formation ou le secteur associatif.
• Bonne connaissance de l'insertion professionnelle et des secteurs d'activité.

Responsabilités

• Accompagnement des apprenants dans leur recherche d'emploi.
• Développer des outils pour le placement des apprenants.
• Faire le lien avec les entreprises et développer le réseau.
• Assurer un suivi personnalisé des apprenants.

Connaissances

Autonomie

Capacité d'écoute

Sens de l'organisation

Rigueur

Créativité

Compétences numériques

Compétences interpersonnelles

Capacité de coordination

Description du poste

Quelques mots sur nous :

La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.

Start-up à impact et acteur clé dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.

Rejoins-nous !

Description du poste :

La.le chargé.e d’insertion professionnelle a pour mission d’accompagner des personnes éloignées de l’emploi en formation chez each One (les apprenants) dans leur recherche d’emploi et d’assurer le placement des apprenants n’ayant pas sécurisé de contrat de travail en sortie de formation. Passé une phase d’outillage et de mise en route de son activité et en synergie avec le développement de l’activité d’each One, il.elle a également pour vocation d’accompagner le placement en entreprise d’alternants.

Il.elle développe des outils et des pratiques afin de collaborer avec les équipes commerciales au placement des apprenants en entreprise tout en développant le réseau d’employeurs potentiels afin d’améliorer les opportunités de débouchés pour les apprenants visés. Il.elle assure un suivi personnalisé des apprenants ciblés, aidant à la valorisation de leurs compétences et à leur succès en entretien à travers des actions individuelles (ex : coaching) et collectives (ex : organisation d’ateliers).

Il.elle travaille main dans la main avec les équipes opérationnelles, qui assurent la formation et l’accompagnement des apprenants et les équipes commerciales, qui accompagnent les entreprises dans leurs projets de recrutement et de formation. Il.elle opère au sein de l’équipe des partenariats, en lien direct avec les réseaux et partenaires oeuvrant dans le secteur de l’insertion professionnelle.

Tes missions :

Accompagnement dans la recherche d’emploi et suivi personnalisé des apprenants sans contrat à l’issue de la formation

• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour récupérer les retours d’évaluation des formateurs afin d’identifier les points forts des anciens participants en formation pré-embauche
• Collaborer avec les équipes chargées du repérage et de l’orientation pour identifier des débouchés en entreprise aux futurs alternants du CFA each One
• Faire le lien avec les conseillers France Travail des apprenants visés afin de proposer des solutions complémentaires
• Identifier les besoins spécifiques des apprenants via un diagnostic individuel afin d’élaborer un plan d’accompagnement adapté
• Mettre en oeuvre des plans d’accompagnement à travers le déploiement d’actions concrètes, un individuel et en collectif, (ex : ateliers CV/Linkedin, coaching aux entretiens, orientation et accompagnement sur des salons de l’emploi) et la redirection vers des actions portées par des partenaires (ex : atelier numérique, mentorat etc.)
• Effectuer un reporting précis des actions menées et de l'évolution des dossiers pour contribuer à la mesure précise du taux de retour en emploi dans les 6 mois suivant la formation

Mise en relation avec les entreprises

• Développer des outils et mettre en place un routine de collaboration avec l’équipe commerciale afin d’identifier des opportunités de placement et proposer des mises en relation pertinentes auprès des clients et prospects existants
• Faire le lien avec les clients et prospects existants afin de positionner des apprenants et d’organiser des rencontres avec des recruteurs
• Développer un réseau d’employeurs additionnels et d’intermédiaires (fédérations, groupements d’entreprises, réseaux de recrutement inclusif, PME/TPE, chambres de commerce, agences d’intérim etc.)
• Mettre à jour la stratégie de placement afin de capitaliser sur les actions testées et les apprentissages observés

Ton expérience :

• Tu as au moins 3 années d’expérience professionnelle acquise dans le domaine du recrutement, de la formation ou dans le secteur associatif (insertion et accompagnement)
• Tu as une bonne connaissance du milieu de l’insertion professionnelle et/ou des secteurs dans lesquels each One forme et recrute (commerce, service à la personne, logistique, hôtellerie/restauration, banque)

Tes compétences :

• Tu es autonome, avec un vrai sens de l’organisation pour travailler sur plusieurs projets en simultané
• Excellente capacité d’écoute et d’analyse des besoins individuels pour orienter et accompagner les apprenants
• Tu es rigoureux.se afin d’assurer le suivi des candidats en cours de placement
• Capacité à comprendre les besoins des entreprises afin de répondre à leur besoins de recrutement et leur proposer des candidats adaptés aux postes disponibles
• Force de proposition, tu fais preuve de créativité dans la résolution des problèmes
• Engagé.e, volontaire, mobile, tu n’hésites pas à aller sur le terrain et bouger pour atteindre tes objectifs
• Tu es à l’aise avec les outils digitaux et rigoureux dans le suivi de tes projets et la consignation de la donnée
• Tu es un bon communicant, tu aimes créer de bonnes relations, les animer et les entretenir
• Tu es à l’aise avec la coordination en transverse car tu seras amené.e à collaborer avec plusieurs équipes au sein d’each One afin de réaliser tes objectifs

Quelques raisons pour nous rejoindre :

• Notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées
• Une réelle ambition. Chacun.e peut avoir un impact quotidiendans son poste, et jouer un rôle important dans le développement d’each One
• Nous croyons fermement que la diversité des parcours et des cultures est une vraie richesse pour notre équipe
• Rémunération : Entre 33 000 € et 36 000 €
• Nos avantages : 6 semaines de congés payés, une politique de télétravail flexible, carte tickets restaurant créditée à 9€ par jour (Swile), mutuelle SideCare, accès à Moka.care pour prendre soin de sa santé mentale, etc...

Pour en savoir plus :

https://www.eachone.co/

Ce sont les talents et nos clients qui en parlent le mieux :