Associatif jobs in France

L’Association des Apprentis de France (ANAF) est une association à but non lucratif, reconnue d’intérêt général et agréée de jeunesse et d’éducation populaire. Elle est la première organisation d’apprenti.e.s en France. Elle est née en 2010 à l’initiative de cinq apprenti.e.s, sur un constat de manque de représentation et d’accompagnement. Ils ont créé l’association qu’ils auraient voulu pour eux et l’ont fait grandir pour les autres. Ainsi, depuis plus de 10 ans, l'association représente et accompagne les (futur.e.s) apprenti.e.s, sans condition. Elle œuvre également pour la valorisation des voies et des métiers de l'apprentissage auprès des jeunes. L’ensemble des services de l'ANAF sont proposés et mis à disposition gratuitement à toutes et tous les futur.e.s et actuel.les apprenti.e.s, à leurs familles et à leurs accompagnants.

L’antenne SUD compte aujourd’hui une salariée et devrait en compter trois à horizon 2026. Elle est notamment à la recherche de son.sa futur.e Chargé.e d’antenne pour assurer la gestion et le développement de l’antenne. Au sein d’une équipe bienveillante et dynamique et en lien direct avec le co-directeur général en charge du développement et des territoires, le.la Chargé.e d’antenne aura pour missions :

• Analyser les besoins du territoire, structurer et mettre en œuvre un plan de développement de l’antenne, en lien avec la direction
• Assurer la gestion quotidienne de l’antenne
• Appuyer au recrutement et la gestion budgétaire de l’antenne gérés depuis le siège
• Manager l’équipe de l’antenne

• Assurer un ancrage territorial de l’association adapté aux besoins des acteurs de la région et des besoins des jeunes
• Prospecter, développer et animer les partenariats opérationnels avec les acteurs de l’apprentissage, de l’éducation, de la jeunesse et de l’insertion sur le territoire
• Appuyer au développement du réseau d’établissements de formation adhérents
• En lien avec le pôle développement, participer à la rédaction des demandes de financement, suivre les conventions de partenariats (financiers et opérationnels) et le lien au Conseil Régional
• Participer à l’évaluation des actions et à la rédaction des bilans

• Mettre en œuvre les programmes nationaux de l’ANAF, notamment le Mentorat, dans la région, auprès des partenaires et des jeunes, en lien avec la Chargée de mentorat
• Promouvoir le concours “Filme ton job” auprès des établissements et des jeunes
• Organiser et animer des événements, ateliers et permanences en faveur de l’apprentissage auprès des jeunes en lien avec le.a futur.e apprenti.e Chargé.e d’animation territoriale
• Participer aux évènements partenaires et à la co-construction des solutions aux problématiques jeunesse et insertion du territoire

• Diffuser les outils d’accompagnement auprès des jeunes de la région
• Réaliser un reporting auprès du siège et des acteurs du territoire concernant les problématiques identifiées

• Type contrat : CDI
• Temps de travail hebdomadaire : 39h + 2 RTT / mois
• Salaire brut mensuel : 2300 €
• Poste basé à : Marseille
• Télétravail autorisé 2/3 jours par semaine, en fonction des besoins et des évènements
• Prise en charge du titre de transport à 50%
• Date étude et sélection des candidatures : Dès à présent
• Date prise de poste : Janvier 2026

• Diplôme niveau Bac+5 : gestion des structures de l’ESS, gestion de projet, sciences humaines et sociales, développement des territoires, ou toute autre formation pertinente pour ce poste
• Expérience en gestion de projet et coordination d’équipe
• Expérience dans le milieu associatif et/ou dans le secteur de la jeunesse vivement appréciée
• Permis B obligatoire

• Excellentes qualités rédactionnelles (orthographe, rédaction de bilans, analyses)
• Très bonne gestion d’outils bureautiques et numériques
• Gestion de partenariats, gestion multi-projets/ multi-tâches
• Maîtrise du territoire et de son contexte socio-économique, analyse territoriale
• Connaissance des enjeux relatifs à l’apprentissage et à l’insertion de la jeunesse

• Grande rigueur, autonomie et efficacité
• Grande capacité d’organisation et d’adaptation
• Être force de proposition
• Leadership et bienveillance
• Capacité à travailler en équipe et en lien avec des acteurs externes