Conseiller Commercial - Résidence Seniors H/F

OVELIA; Châteaufort; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de résidence seniors recherche un conseiller pour intégrer ses équipes commerciales à Châteaufort. Vous serez l'interlocuteur des seniors et de leurs familles, les guidant dans leur projet d'hébergement tout en organisant des visites et en construisant des réseaux de prescripteurs. Le poste comprend un CDI avec une rémunération de 30 000 à 35 000€ bruts annuels et divers avantages tels que formation continue et mutuelle d'entreprise.

Prestations

Politique d'accompagnement et de formation

Mutuelle prise en charge à 70% par l'entreprise

Dispositif d'épargne salarial

Accord d'intéressement

Participation à l'abonnement transport public

Cadre de travail de qualité

Qualifications

• Expérience réussie dans un rôle similaire ou volonté d'apprendre.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Responsabilités

• Accompagner les seniors et leurs proches dans leur projet d'hébergement.
• Organiser des visites de la résidence.
• Confirmer les réservations locatives.
• Développer un réseau de prescripteurs locaux.
• Participer à des actions commerciales en collaboration avec le siège.

Connaissances

Aisance relationnelle

Bienveillance

Ethique

Description du poste

D'après l'INSEE, près de 90% des seniors sont aujourd'hui autonomes ou semi-autonomes. Face à ce constat, les résidences services seniors offrent une réponse concrète à et ceux qui ne souhaitent pas renoncer à leur indépendance.

Choisir de s'installer en résidence seniors, c'est accéder à un cadre de vie alliant sécurité, confort et convivialité. C'est aussi l'occasion de s'épanouir au quotidien et de continuer à avancer dans l'âge en toute sérénité.

Ces critères indispensables au bien-être de nos ainés sont autant de valeurs qui nous animent depuis la création d'OVELIA Résidences Seniors et qui font encore aujourd'hui, la raison d'être de nos métiers. ‘Laurence PICANO, Directrice Générale d'Ovelia.’

Type de contrat : CDI - Forfait jours

Localisation du poste : Châteaufort (78)

Rémunération : 30 000 - 35 000€ bruts par an avec système variable attractif

Prise de poste : dès que possible

Vous serez intégré(e) au sein des équipes commerciales d'Ovelia pilotant le remplissage locatif de nos résidences seniors et participant activement au rayonnement de notre marque au niveau local et régional.

Vous êtes le trait d'union entre nos résidences et les personnes à la recherche du logement idéal pour leur retraite. Dans votre rôle de conseiller, vous accompagnez les seniors et leurs proches dans leurs projets de vie, dans une écoute bienveillante et attentive. Vous êtes également l'ambassadeur de la marque auprès des réseaux de prescripteurs.

Missions principales

• Comprendre et accompagner les prospects (seniors ou famille) dans leur projet d'hébergement en résidence seniors,
• Organiser les rendez-vous de visite à la résidence pour faire découvrir les appartements, les espaces de vie et nos services,
• Confirmer les réservations locatives et effectuer la passation opérationnelle avec le / la directeur(rice) de la résidence,
• Travailler en binôme avec le / la directeur(rice) de la résidence pour développer le réseau de prescripteurs locaux (élus, professionnels du secteur du médico-social, professionnels de l'immobilier, commerces de proximité, tissu associatif local),
• Participer aux actions commerciales et marketing en étroite collaboration avec les fonctions supports du siège basé à Lyon.

Vous souhaitez oeuvrer pour une mission qui a du sens ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle qui concilie bienveillance et éthique ? Vous souhaitez travailler en autonomie et apporter votre dynamisme à notre collectif ?

Vous justifiez d'une expérience similaire réussie ou avez à coeur de vous former et d'apprendre pour grandir au sein d'une entreprise en forte croissance ?

Alors rejoignez nos équipes !

Avantages

• Politique d'accompagnement et de formation,
• Mutuelle prise en charge à 70% par l'entreprise,
• Dispositif d'épargne salarial du groupe VINCI,
• Accord d'intéressement,
• Participation à l'abonnement transport public,
• Cadre de travail de qualité au sein d'une résidence moderne et conviviale.