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Une compagnie culturelle à Rouen recherche un gestionnaire administratif pour piloter sa structure et ses projets. Vous serez responsable de la gestion budgétaire, des subventions et de l'administration générale. Le poste requiert au moins 3 ans d'expérience dans un environnement culturel. Ce CDI à temps partiel est assorti d'une mutuelle à 50% et de la possibilité de télétravail après la période d'essai.
Le Répertoire du Spectacle Vivant - Normandie sera bientôt en ligne. En tant qu'opérateur de diffusion ou équipe artistique de Normandie, vous êtes invités à vous inscrire dès à présent pour créer votre espace en suivant ce LIEN et ainsi mettre à jour vos informations.
Véritable pivot de la structure, vous assurerez la gestion administrative, financière et sociale de la compagnie tout en participant activement au développement de ses projets et à leur financement. En lien étroit avec l'équipe artistique, la chargée de diffusion et le bureau de l'association, vous serez l'interlocuteur privilégié auprès des tutelles et partenaires.
Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire au sein d'une structure culturelle (compagnie, lieu de diffusion, festival)
Prise de fonction : dès que possible
Type de contrat : CDI à temps partiel (4/5ème)
Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% (Audiens), télétravail possible 1 jour par semaine après période d'essai
Période d'essai : 3 mois renouvelable une fois
Congés : 30 jours ouvrables
Horaires : Flexibles avec présence obligatoire lors des réunions d'équipe et rendez-vous institutionnels
Merci d'envoyer votre candidature (date limite 24/12/25) comprenant :
Par mail : diffusion@musicaouir.fr
Les Musiques à Ouïr
Chez Association le 99
BL 18 – 11 avenue Pasteur
76000 Rouen
Poste à pourvoir le : lundi 5 janvier 2026
Type de contrat et durée : CDI
Convention collective : CCNEAC
Durée hebdomadaire du travail : Temps partiel au 4/5eme
Rémunération : Groupe 4 grille CCNEAC
Lieu de travail : Rouen (76) et déplacements
Veuillez adresser une lettre de motivation et un cv avant le mercredi 24 décembre 2025 à :
Réponse par courrier uniquement
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.