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Une académie régionale à Pau recherche un(e) professeur(e) contractuel(le) en SII pour un contrat de 9 mois à temps partiel. Les principales missions incluent l'enseignement pour les Bac Technologique STI2D et le développement de compétences en ingénierie. Un salaire mensuel brut de 2138,06 Euros est proposé. Débutants acceptés si titulaires d'un diplôme BAC + 3.
Professeur(e) contractuel(le) en SII - Sciences industrielles de l\'ingénieur, option Ingénierie informatique, au Lycée Saint-Cricq à Pau (64). Contrat à temps incomplet de 17 heures devant élèves (plus temps de préparation). Du : 25/11/2025 au 04/07/2026.
Les missions principales concernent l\'enseignement technologique. Le niveau de classe est Bac Technologique STI2D. L\'enseignement spécifique "systèmes d\'information et numérique (SIN)" de la spécialité "ingénierie, innovation et développement durable (2I2D)" aborde la façon dont le traitement numérique de l\'information permet le pilotage des produits et l\'optimisation de leurs usages et de leurs performances environnementales. Il apporte les compétences nécessaires pour développer des solutions intégrées, matérielles et logicielles, utiles à la conception de produits communicants. La réalisation et l\'expérimentation d\'un prototype (par exemple la virtualisation de solutions logicielles) ou d\'une maquette font partie du programme, associées à la découverte de solutions constructives.
Site académique référent pour l\'enseignement en SII : https://ent2d.ac-bordeaux.fr/disciplines/sti-lycee/
Consulter le programme :https://eduscol.education.fr/1736/programmes-et-ressources-en-serie-sti2d
Type de contrat : CDD - 9 Mois. Durée du travail : Temps partiel - 17H/semaine. Travail en journée. Salaire brut : Mensuel de 2138.06 Euros sur 12 mois.
Rang de l\'employeur : 500 à 999 salariés
L\'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, composée de plusieurs rectorats et départements.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.