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Job summary
Une entreprise innovante recherche un(e) Business Developer pour optimiser le recrutement d'étudiants en alternance. Vous serez responsable de la mise en place de stratégies de sourcing, de la qualification des candidats, et de la collaboration avec les écoles. Un bon niveau de communication et une formation Bac+3 à Bac+5 sont requis. Ce poste est situé à Paris et offre des opportunités d'apprentissage dans un environnement dynamique.
Qualifications
- Une première expérience en recrutement, admission ou relation client est un plus.
- Capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
Responsibilities
- Mettre en place des stratégies de sourcing pour identifier les candidats.
- Contacter et qualifier les étudiants intéressés par les formations.
- Suivre le parcours des candidats jusqu'à leur intégration.
- Collaborer avec les équipes des écoles pour un bon taux de conversion.
- Assurer un reporting régulier des performances.
- Animer des sessions d'information auprès des candidats.
Skills
Education
À propos de Bloom AlternanceBloom Alternance est une entreprise innovante spécialisée dans la digitalisation des services carrières des écoles. Nous aidons les établissements d\'enseignement à optimiser leur recrutement étudiant et à faciliter les mises en relation entre étudiants et entreprises à la recherche d\'alternants.Description du posteEn tant qu\'e Business Developer, vous jouerez un rôle clé dans l\'accompagnement de nos écoles clientes pour le recrutement de leurs étudiants en alternance. Vous serez chargé de piloter le processus d\'admission des étudiants en lien avec les écoles partenaires, tout en optimisant les stratégies de sourcing et de sélection.Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Missions principales
- Mettre en place et exécuter des stratégies de sourcing pour identifier les candidats adaptés aux écoles partenaires.
- Contacter, qualifier et accompagner les étudiants intéressés par les formations proposées.
- Suivre le parcours des candidats depuis la candidature jusqu\'à leur intégration dans les écoles.
- Collaborer avec les équipes des écoles clientes pour assurer un bon taux de conversion des candidatures.
- Assurer un reporting régulier des performances et proposer des axes d\'amélioration.
- Animer des sessions d\'information collectives et individuelles auprès des candidats.
Profil recherché
- Étudiant(e) en formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, ressources humaines, communication ou domaine connexe.
- Une première expérience en recrutement, admission ou relation client est un plus.
- Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle.
- Autonomie, proactivité et sens du résultat.
- Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux professionnels.
- Sens de l\'organisation et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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