Animateur(trice) (H/F)

BTP CFA LOIRE ATLANTIQUE; Saint-Herblain; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de formation à Saint-Herblain recherche un(e) animateur(trice) socio-éducatif(ve) en CDI à temps plein. Vous aurez pour mission d'accueillir et de suivre les apprentis, de gérer des projets éducatifs et d'assurer le bon fonctionnement du foyer socio-éducatif. Le salaire est à partir de 23 693 € brut par an, avec 6 semaines de congés payés. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Prestations

6 semaines de congés payés

4 semaines non travaillées

Qualifications

• Une première expérience en collège, lycée ou Centre de Formation des Apprentis est souhaitée.
• Créativité, polyvalence et autonomie sont essentielles.
• Capacité à gérer des conflits et à s'adapter.

Responsabilités

• Contribuer à l'accueil et au suivi des apprentis et stagiaires.
• Mettre en place des actions éducatives et culturelles.
• Assurer le suivi de l'occupation de l'hébergement.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Animer et encadrer un groupe

Compétences en communication

Créativité

Autonomie

Gestion des conflits

Formation

BPJEPS, MENTION Animation Sociale et BASE

DEUST Animation et Gestion des Activités Sportives et Culturelles

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Description du poste

Overview

35H/semaine. Travail en journée et ponctuel. Poste à pourvoir sur le site de Saint-Herblain, en CDI temps plein (35h) dès le 5 janvier 2026.

Responsabilités

1. Contribuer à l'accueil, au suivi et à l'écoute individuelle des apprentis et stagiaires dans le respect des règlements intérieurs et des règles de vie
2. Participer à la mise en œuvre de l accueil, de l hébergement, de la restauration, du transport des apprentis et stagiaires
3. Assurer les tâches administratives qui s y rapportent
4. Réaliser le contrôle de l assiduité des apprentis et stagiaires
5. Être à l écoute des apprentis et stagiaires et assurer le relais auprès des responsables hiérarchiques
6. Assurer la surveillance des apprentis et stagiaires en dehors des temps de formation, notamment pendant les soirées, les repas et les temps d intercours selon les directives
7. Veiller au respect des règles d hygiène et de sécurité et faire appliquer les règles de vie en communauté

Actions éducatives et cadre socio-éducatif

1. Mettre en place des actions éducatives, de citoyenneté, culturelles et sportives en respectant un budget et en assurer le suivi (bilan, fiche projet, etc.)
2. Contribuer à la réussite des parcours de formation et à l intégration sociale et professionnelle des apprentis et stagiaires
3. Participer à des activités liées à la formation en concertation avec l équipe pédagogique
4. Participer aux réunions de concertation, de coordination des équipes éducatives et d animation
5. Participer aux actions d information et de communication au plan interne et externe

Fonctionnement du Foyer socio-éducatif du CFA

1. Effectuer le suivi de l occupation de l hébergement
2. Réaliser l état des lieux des chambres chaque fin de semaine
3. Veiller au respect des locaux et participer à l entretien courant du matériel et des équipements confiés
4. Faire remonter toute anomalie ou dysfonctionnement à la Direction du site
5. Assurer les tâches administratives liées à la gestion du foyer socio-éducatif

Profil recherché

• Type et niveau de qualification requis : BPJEPS, MENTION Animation Sociale et BASE, ou DEUST Animation et Gestion des Activités Sportives et Culturelles
• Expérience : une première expérience est souhaitée, de préférence en collège, lycée ou Centre de Formation des Apprentis
• Compétences métier spécifiques : concevoir et gérer un projet; animer et encadrer un groupe; mettre en œuvre et animer des actions socio-culturelles; mettre en œuvre des actions de communication; sensibiliser un public
• Savoir-être et compétences transversales : créativité; polyvalence et autonomie; gestion des conflits; capacité d adaptation; maîtrise des outils bureautiques (Office: Word, Excel)
• Mobilité : déplacements à prévoir sur le département, sorties hors CFA et éventuellement au niveau régional

Rémunération et avantages

• Type de contrat : CDI
• Rémunération : salaire annuel brut à partir de 23 693 € (selon expérience) sur 12,8 mois
• Statut : ETAM
• Temps de travail : 35h/semaine, moyenne annuelle 1 442 h, horaires en soirée
• Congés : 6 semaines de congés payés + 4 semaines non travaillées

Processus de recrutement

Tri des CV selon les critères mentionnés, premier entretien opérationnel avec le manager, éventuellement un second entretien avec le directeur et prise de référence. En l absence de réponse dans un délai de 3 semaines après la date limite, veuillez considérer que votre candidature n a pas été retenue. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.