ODEL France
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Association Coup de Pouce
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MAIRIE DE NEUILLY SUR SEINE
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Pénélope Event
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CC MOND'ARVERNE COMMUNAUTE
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COMMUNAUTE DE COMMUNES DE SELESTAT
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Ville de Pontoise
CC DU PAYS DE FENELON
Une organisation d'animation pour enfants recherche des animateurs/trices dynamiques pour encadrer des groupes d'enfants de 3 à 12 ans, lors des pauses méridiennes et des vacances. Les candidats idéaux sont créatifs, bienveillants et responsables, avec une bonne connaissance des accueils de loisirs. Ce poste est à pourvoir pour la rentrée 2025.
Avec l’Odel, ce sont chaque année plus de 26 000 jeunes qui bénéficient des séjours de vacances, centres de loisirs et classes de découverte.
L’Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événementiels à destination des communes, entreprises et particuliers.
Les 250 salariés permanents des différents pôles d activités en assurent le fonctionnement.
Nous recherchons des animateurs/trices dynamiques et motivé(e)s pour prendre en charge des enfants pendant les pauses méridiennes, les périscolaires après l’école et durant les vacances scolaires. Au sein de notre accueil collectif de mineurs, qui peuvent être en situation de handicap, vous mettrez en œuvre des animations ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives, en accord avec notre projet pédagogique. Votre mission principale consistera à encadrer un groupe de mineurs âgés de 3 à 12 ans, en veillant à leur sécurité et en favorisant le respect des règles de vie sociale.
Ce poste est à pourvoir pour la rentée 2025.
Vous avez une bonne connaissance de l’organisation des accueils de loisirs.
Les (+) : Titulaire du SST, du PSC1 ou de l’AFPS
Il/elle propose des activités ludiques et variées.
Il/elle est ponctuel(le).
Il/elle est patient(e).
Il/elle est bienveillant(e).
Il/elle est créatif(ve) et dynamique.
Il/elle est responsable et adopte un positionnement d’adulte référent.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.