ANIMATEUR MOBILE (F/H)

Ville de Villeneuve d'Ascq; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique à Villeneuve d'Ascq recherche un adjoint d'animation pour concevoir et animer des activités à destination des aînés. Le candidat idéal aura une expérience avec cette population et des diplômes en animation. La rémunération inclut des chèques déjeuner, un forfait mobilité durable, et des réductions pour le personnel. Ce poste offre un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des services de qualité et un accès facile en transports en commun.

Prestations

Chèques déjeuner

Forfait mobilité durable

Amicale du personnel avec de nombreux avantages

Participation de l'employeur à la mutuelle santé

Qualifications

• Diplôme obligatoire : BAFD, BPJEPS.
• Expérience significative auprès des personnes âgées requise.
• Compétences en gestion de projets et d'événements.

Responsabilités

• Organiser et animer des activités pour les aînés.
• Mener des actions contre la fracture numérique.
• Coordonner les événements et assurer leur gestion logistique.

Connaissances

Expérience avec les personnes âgées

Compétences en organisation

Communication

Formation

BAFD

BPJEPS

Description du poste

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.

Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.

Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).

Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".

Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

Service Municipal des aînés

Mise en place d'animations adaptées aux aptitudes physiques, cognitives et relationnelles des usagers

Activités

• Recenser et analyser les besoins en matière d'animation
• Concevoir et organiser des animations adaptées
• Réaliser des bilans, proposer des ajustements
• Élaborer des animations sportives et culturelles en lien avec les capacités des usagers
• Proposer et animer des activités pour créer du lien social en incluant la mixité du public
• Proposer et animer des activités en lien avec le développement durable

MISSION : Organisation du planning des activités

• Proposer un planning d'intervention dans les clubs de la ville selon les disponibilités
• Communiquer sur les plannings et faire la promotion des ses activités auprès des usagers
• Mettre en place, animer et ranger le matériel nécessaire aux activités
• Assurer la communication avec les présidents des clubs et le service de la MDA
• Assurer le suivi des actions et leurs adaptations

MISSION : Mise en œuvre de projets

• Mener des actions pour lutter contre la fracture numérique
• Concevoir des didacticiels pour l'utilisation de l'outil informatique
• Travailler sur les problèmes de mobilités des usagers en partenariat avec les institutions
• Proposer des actions et rechercher des financements

Organisation et participation aux évènements

• Planifier les évènements et animation
• Négocier les contrats et prestations des partenaires
• Gère l'organisation administrative et logistique des manifestations, guinguette
• Créer des supports de communication
• Assurer la gestion budgétaire des événements et manifestation
• Recruter et gérer un pool de vacataires pour les évènements

MISSION : Gestion administrative

• Assurer le suivi de fréquentation aux activités et sorties proposées
• Assurer l'interface avec la maison des aînés
• Coordination et organisation des événements, note, rapport, bilan

Adjoint d'animation , expérience avec les personnes âgées obligatoire

FORMATIONS OBLIGATOIRES

Diplôme(s) obligatoire(s) : BAFD, BPJEPS

Poste mobile

Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :

• Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach

Les avantages

• Chèques déjeuner d’un montant de 9.00€ (participation employeur de 60%)
• C.E.T monétisable,
• Forfait mobilité durable
• La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégié l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
• Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée / prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
• Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
• Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance

Sa situation géographique

Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.