Animateur / Animatrice jeunesse (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS DES ACHARDS; La Chapelle-Hermier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Animateur/Animatrice jeunesse pour encadrer des enfants lors des temps périscolaires et extrascolaires. Le candidat devra animer des activités, respecter les règles d'hygiène et de sécurité et planifier les temps d'animation en tenant compte des rythmes des enfants. Ce poste à temps partiel (34h/semaine) est accessible aux débutants et nécessite une bonne communication avec les familles. Le salaire est basé sur le SMIC avec primes éventuelles.

Qualifications

• Connaître la réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs.
• Connaître l'environnement territorial et les acteurs locaux.
• Connaître des activités récréatives et culturelles.

Responsabilités

• Animation d'un cycle d'activités sur les temps périscolaires.
• Application et contrôle des règles d'hygiène.
• Planification des temps d'animation.

Connaissances

Communiquer efficacement avec les familles

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer les parents sur l'organisation

Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes

Formation

Qualification : Employé qualifié

Outils

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 200RLZJ Animateur / Animatrice jeunesse (H/F)

Assure l'animation et l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.

Missions

• Animation d'un cycle d'activités sur les temps périscolaires et extrascolaires
• Application et contrôle des règles d'hygiène et de sécurité dans les activités et les locaux
• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des enfants
• Réalisation du pointage enfants avec une tablette
• Accompagnement des enfants pendant le temps du repas
• Entretien des locaux
• Travail sur différents sites
• Horaires irréguliers, voire décalés avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
• Rythme de travail et pics d'activités liés aux périodes extrascolaires.
• L'agent peut, pour un renfort ou un remplacement, être mobile sur le territoire du Pays des Achards.
• Sites principaux : La Chapelle Hermier
• Lundi et jeudi (semaine paire) 9h30‑10h30 : entretien des locaux (semaine impaire sans entretien). 10h30‑15h00 : restaurant scolaire. 16h15‑17h30 : accueil périscolaire.
• Mardi (semaine paire) 9h30‑10h30 : entretien des locaux (semaine impaire sans entretien). 10h30‑13h45 : restaurant scolaire. 14h00‑16h15 : réunions de préparation des mercredis ou des vacances scolaires. 16h15‑17h30 : accueil périscolaire.
• Mercredi 8h30‑17h30 : accueil de loisirs. Vacances scolaires 40h semaine : animation à l'accueil de loisirs La Chapelle Hermier.

Les savoirs

• Connaître la réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs (Code de l'Action Sociale).
• Connaître l'environnement territorial, les acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux.
• Connaître les techniques et outils de communication.
• Connaître des activités récréatives, d'éveil, sportives et culturelles.
• Avoir des connaissances pédagogiques liées au public.

Les savoir-faire

• Savoir repérer des comportements dangereux ou à risque chez l'enfant.
• Savoir utiliser les outils de bureautique : Word, Excel, internet.

Le savoir-être

• Être organisé et rigoureux.
• Être discret.
• Être disponible et à l'écoute.
• Savoir travailler en équipe et en transversalité.
• Avoir le sens du service public.
• Être ponctuel.

Type de contrat

CDD – 12 mois.

Contrat de travail

Temps partiel – 34h/semaine.

Travail durant les vacances scolaires

Travail en journée.

Salaire

• Primes
• SMIC + prime

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Communiquer efficacement avec les familles (indispensable).
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (indispensable).
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures (indispensable).
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (indispensable).
• Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes (indispensable).

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Etre force de proposition.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).