MAIRIE
LEO LAGRANGE ANIMATION
OFFICE DEPARTEMENTAL D'EDUCATION ET DE L
France Travail
SYND INTERCOMMUNAL DU PAYS D'ALBY
Maire de La Trinité
France Travail
MAIRIE LORMONT
APEEF
ASS.LES PETITS MONTAGNARDS
UNE CHANSON DOUCE
ASSOCIATION SUCRE D'ORGE
CC BRESSE HAUTE SEILLE
PATRONAGE LAIQUE MUNICIPAL SANQUER
MAIRIE
ACM Calanques
ASSOCIATION L'ECHAP'TOI
CC COUESNON MARCHES DE BRETAGNE
ASS DEP PUPILLES ENSEIG PUBLIC EURE&LOIR
CTRE SOCIAL ET CULTUREL MONTAGNE VERTE
CFAA/CFPPA de la Gironde
CC DU GRAND LANGRES
Une commune dynamique recherche un Animateur ACM pour assurer l'animation auprès d'enfants de 3 à 11 ans pendant les vacances de la Toussaint. Le candidat doit être titulaire du BAFA ou du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance. Ce poste à temps complet propose une rémunération réglementaire et une prime de fin d'année au prorata du temps de présence. Les heures de travail varient du lundi au vendredi, entre 7 h 30 et 18 h 30.
Villefontaine propose 2 accueils de loisirs pendant les vacances scolaires de la Toussaint. Vous êtes motivé et créatif ? Vous avez le sens du partage et l'esprit d'équipe ? Rejoignez notre équipe d'animation!
Sous l'autorité du responsable éducatif et du responsable du service scolaire et loisirs, vous assurez l'animation pour les enfants de 3 à 11 ans.
Poste basé au sein des accueils collectifs de la commune.
Poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat à temps complet pendant les vacances scolaires de la Toussaint (période du 20/10/25 au 31/10/25).
Intervention possible en fonction des besoins du service sur les temps de travail suivants : Du lundi au vendredi, journée de 10 heures sur une amplitude horaire de 7 h 30 à 18 h 30.
Déposez votre CV et votre lettre de motivation directement sur le site internet de la commune :
https://villefontaine-recrutement.simply-jobs.fr/434/1/animateur-en-accueil-collectif-de-mineurs-acm-h-f-contrat-saisonnier
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.