MAIRIE DE MARLY
ESPACE JEUNES
ERGALIS LUXE PARIS 3209
LOISIRS EDUCATION & CITOYENNETE GRAND SU
LES P'TITS DU DESERT
COMMUNAUTE DE COMMUNES JURA NORD
COMMUNAUTE DE COMMUNES CASTILLON PUJOLS
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesASS DES CENTRES SOCIAUX FIDESIENS
France Travail
L'ILE AUX ENFANTS
COMMUNAUTE DE COMMUNES CASTILLON PUJOLS
ANIMAJE
SOCIETE D'EXPLOITATION INFOVISION FRANCE
Une mairie locale recherche un animateur d'activités périscolaires pour un poste à temps partiel à Marly. Le candidat doit être diplômé en BAFA ou CAP Petite Enfance et posséder des compétences en animation et transmission des savoirs. Le poste est à pourvoir sur une durée de 10 mois, avec un salaire brut horaire de 11,88 Euros. Les horaires de travail seront principalement les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
La Mairie de Marly recherche des animateurs pour les accueils périscolaires à pourvoir à partir de la rentrée scolaire prochaine à partir du 29 août 2025. Postes d'animateurs en CDD : les lundis, mardis, jeudis et vendredis : de 11h20 à 13h30, 16h05 à 17h30. Différents postes de 8h40 par semaine à 14h20 par semaine. Salaire lissé sur l'année scolaire. Les animateurs devront impérativement être diplômés ou stagiaire BAFA ou CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent. Les agents ne travailleront pas les mercredis ainsi que pendant les vacances scolaires.
Compétences requises : Maîtriser les techniques d'animation, d'éveil et d'expression corporelle de l'enfant. Connaître les impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge. Disposer de qualités relationnelles et pédagogiques. Avoir le sens des responsabilités et de l'écoute. Savoir travailler en équipe.
Type de contrat : CDD - 10 mo. Durée du travail : Temps partiel - 14h20/semaine, Travail en journée.
Salaire :
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.