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Kolibri Consulting
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Kolibri Consulting
Kolibri Consulting
Kolibri Consulting, un cabinet d'expertise comptable moderne, recherche un collaborateur comptable pour accompagner une clientèle innovante. Vous gérerez un portefeuille dans le secteur tech, en utilisant des outils modernes et collaboratifs, tout en bénéficiant d'avantages tels que le télétravail et des formations.
Collaborateur Comptable - Dossiers Startups & Innovants
À propos de nous :
Kolibri Consulting accompagne un cabinet d'expertise comptable moderne et tourné vers l'avenir dans le recrutement d'un collaborateur comptable. Implanté dans un quartier dynamique, ce cabinet à taille humaine accompagne une clientèle jeune et innovante, majoritairement composée de startups, TPE digitales, freelances et e-commerçants.
Ce que tu feras au quotidien :
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Prise en charge d'un portefeuille client orienté secteurs tech, digital et innovation.
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Tenue et révision des comptes, avec l'appui d'outils dématérialisés (Quickbooks, Pennylane, Dext).
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Préparation des déclarations fiscales courantes et assistance sur les clôtures.
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Mise en place de tableaux de bord et de suivi de trésorerie.
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Contact direct avec les dirigeants pour les accompagner dans leurs choix stratégiques.
Ce que nous recherchons :
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Tu es titulaire d'un BTS CG, DCG ou équivalent ?
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Tu as déjà travaillé sur des outils cloud ou tu es à l'aise avec les outils digitaux ?
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Tu es curieux(se), agile, et tu veux participer à une approche conseil plus qu'exécution ?
Ce poste est fait pour toi ! L'équipe valorise l'esprit d'initiative et l'envie d'évoluer avec ses clients.
Avantages :
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100 % digital, 0 papier : des outils modernes et collaboratifs.
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Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine.
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Tickets resto, prime annuelle, prise en charge transports à 75 %.
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Locaux modernes avec espaces de détente et afterworks réguliers.
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Accompagnement au DSCG ou à tout autre projet de formation.
Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.