ACTUAL MARSEILLE 1061
COMMUNE DE DOUE-EN-ANJOU
SOCIETE RENE LIVET
REGIE AUTONOME DES TRANSPORTS PARISIENS
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Département de Haute-Vienne
VINCI Construction
AUVERGNE HABITAT - Groupe Action Logement
IRISOLARIS
L'Usine Nouvelle
Une mairie locale recherche un Agent polyvalent des bâtiments pour assurer la maintenance générale des bâtiments communaux. Le candidat idéal possède au moins 12 mois d'expérience en entretien et réparation, avec des compétences en électricité et en entretien des installations. Un bon sens du service public et la capacité de travailler de manière autonome sont requis. Le contrat proposé est un CDI à temps plein, avec un salaire basé sur un régime indemnitaire.
Située en plein cœur de la vallée du Gesvres et à seulement 14 km du hypercentre nantais, Treillières est une commune dynamique où il fait bon vivre. Jouissant d’un tissu associatif local particulièrement développé et de nombreuses infrastructures notamment dédiées à l’enfance–jeunesse, Treillières attire nombre de familles et se doit à ce titre d’adapter son offre de service. Sous la direction de la D.A.U.S.T (Direction Aménagement Urbanisme et Services Techniques), le service patrimoine bâti est chargé de la création et de l’entretien des bâtiments communaux et des équipements/installations qui y sont liés. Il est composé actuellement de 5 agents, dont 3 agents polyvalents régie bâtiment. Type d’emploi : Besoin permanent. Grade(s) : adjoint technique ou adjoint technique principal de 2ᵉ classe. Temps de travail : 35 h du L au V de 8h30‑12h30 / 13h30‑17h30.
Pour plus de renseignements, contacter le service des ressources humaines, au 02.40.94.69.41. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur Le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr. Conformément à la charte du recrutement et la mobilité de la ville de Treillières, les emplois permanents font l’objet d’un appel à candidatures interne préalable ou concomitant à la diffusion externe de l’annonce. Les agents contractuels, présents depuis plus d’un an au sein des services municipaux, peuvent candidater au même titre qu’un titulaire.
Date limite de candidature : le 4 janvier 2026. Entretien de recrutement prévu le 20 janvier 2026 après‑midi, (sous réserve de modification).
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.
Salaire
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.