2 postes: Psychologue prévention protection de l’enfance (F/H)

Département de Haute-Vienne; Limoges; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public local recherche un Psychologue pour travailler dans le domaine de la prévention protection de l’enfance. Le candidat devra participer à des actions de placement familial et fournir un soutien aux équipes en charge de ces placements. Le poste requiert un diplôme de Psychologue et des compétences en gestion de projets, tout en offrant des conditions de travail favorables, incluant 25 jours de congés et la possibilité de télétravail.

Prestations

25 jours de congés

Télétravail possible

Titres restaurant

Qualifications

• Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés.
• Maîtrise de l’analyse des documents et des statistiques.
• Être titulaire du permis B.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre des situations de placement.
• Apporter aide et soutien aux équipes de placement familial.
• Contribuer à l’élaboration du projet d’accompagnement de l’enfant et de sa famille.

Connaissances

Connaissance des acteurs et des partenaires

Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme universitaire de Psychologue

Outils

Word

Excel

Description du poste

2 postes : Psychologue prévention protection de l’enfance (F / H)

Avec près de 2000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l’aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Au sein du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi, la direction prévention, protection de l’enfant, gère les dispositifs de l’aide sociale à l’enfance (ASE). Dans le cadre de la politique de protection de l’enfance, elle met en œuvre diverses actions à des fins de prévention, de repérage des situations de danger ou de risque de danger et de protection.

La protection de l’enfance « vise à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant, à soutenir son développement physique, affectif, intellectuel et social et à préserver sa santé, sa sécurité, sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits ». (Article L 112-3 du Code de l’action sociale et des familles).

La direction prévention, protection de l’enfant est composée de 3 sous-directions et de 56 agents.

Description

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur prévention protection de l’enfant, votre mission s’exerceradans le domaine du placement familial.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables enfance, les référents des maisons du département en charge du suivi des mineurs confiés et la direction prévention protection de l’enfant, pour garantir une transversalité et une complémentarité des interventions.

Activités du poste

• Participer à la mise en œuvre des situations de placement, les accompagner et les soutenir,
• Apporter aide et soutien aux équipes de placement familial,
• Contribuer dans le cadre des synthèses ou des révisions annuelles de situations des enfants confiés à l’ASE, à l’élaboration du projet d’accompagnement de l’enfant et de sa famille grâce à son analyse spécifique,
• Participer au soutien des parents en collaboration avec l’éducateur ainsi que des jeunes confiés,
• Apporter son expertise si nécessaire dans le cadre de la commission d’examen du statut de l’enfant confié,
• Intervenir au sein de la Maison des adolescents,
• Assurer, en tant que de besoin, la continuité de service en l’absence de vos collègues.

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Diplôme universitaire de Psychologue,

Maîtrise des politiques du cadre d’intervention de l’aide sociale à l’enfance dans ses aspects juridiques et éducatifs,

Connaissance législative sur les procédures de placement,

Connaissance des acteurs et des partenaires.

Être titulaire du permis B.

Savoir-faire :

Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,

Maîtrise de l’analyse des documents, des statistiques,

Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel),

Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe,

Qualités rédactionnelles.

Savoir-être :

Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,

Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,

Discrétion,

Loyauté institutionnelle.

Conditions d'exercice / Avantages

Poste à temps complet 39H30 / semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours en fonction du métier

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Répondre à cette offre