REGIE AUTONOME DES TRANSPORTS PARISIENS
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Autorité de Régulation des Transports
Une entreprise de transport public recherche un Chargé du traitement des informations pour un contrat à durée déterminée de six mois à Paris. Vous serez responsable de la qualification et de la saisie des informations de sécurité. Les compétences requises incluent une bonne maîtrise de la rédaction, un esprit d'analyse, ainsi que la capacité à utiliser des outils informatiques. Salaire brut annuel entre 21 622 € et 22 000 €.
CDD / Chargé du traitement des informations (H/F)
75 - PARIS 12
Au sein de l'entité Centre d'Etudes de Sécurité et de Conseil Opérationnel de la BU RATP Sûreté, le/la chargé(e) du traitement de l'information opérationnelle a pour mission principale la qualification et la saisie de toutes les informations relatives à un fait de sécurité, dans le cadre d'un besoin de renfort de son activité.
Lieux de travail : Maison de la RATP 54 quai de la Rapée - Paris 12ème
Horaires : 08h15-12h00 - 12h46-16h35 (repos 0)
CDD pour surcroît d'activité à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois.
Niveau BACL. Accès à ce poste ne nécessite pas de formation particulière. La formation nécessaire à l'outil SAFIRS sera dispensée en début de contrat avec l'accompagnement nécessaire. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable. L'accès au poste est porté essentiellement sur de bonnes qualités rédactionnelles, en conjugaison, grammaire et orthographe. Un entretien d'accès au poste sera réalisé.
CDD – 6 mois – 35H/semaine – Travail en journée
2000 à 4999 salariés – Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents, est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.