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Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Responsable développement patrimoine / Chef de projet immobilier (H / F)

Rattaché à la Direction Immobilière, le Chef de Projet assure à la fois la gestion technique et opérationnelle d’un portefeuille immobilier et pilote des missions stratégiques liées au développement du patrimoine : coordination opérationnelle, acquisitions, financement et projets techniques.

Les missions

Gestion technique et opérationnelle du patrimoine :

• Suivi quotidien des sites (bureaux, commerces, locaux d’activité)
• Réponse aux demandes techniques des locataires / propriétaires
• Réalisation des états des lieux, chiffrage des remises en état
• Organisation des visites techniques et élaboration de plans pluriannuels de travaux
• Suivi opérationnel et financier des travaux, gestion des garanties et assurances (GPA, DO)
• Commandes fournisseurs, gestion des engagements, suivi budgétaire
• Contrôle et validation des factures, suivi et optimisation des charges locatives

Coordination opérationnelle :

• Coordination des équipes techniques, prestataires, architectes, AMO …
• Suivi des dossiers d’acquisition et de financement (audit technique, faisabilité, visites, intégration post acquisition)
• Accompagnement des projets architecturaux et gestion des dossiers techniques réglementaires (conception, faisabilité technique, suivi des autorisations)
• Gestion et coordination des dossiers techniques (urbanisme, ICPE, ERP)
• Pilotage global des projets travaux

Gestion budgétaire et administrative :

• Élaboration, suivi et analyse des budgets d’exploitation (4 à 5 M€) et de travaux (OPEX / CAPEX)
• Suivi des engagements contractuels et financiers (commandes, bons de commande, contrats)
• Contrôle et validation des factures, mise à jour des tableaux de bord
• Reporting d’activité et rédaction de comptes-rendus d’intervention ou de réunion

Le profil

Formation : Bac +2 à Bac +5 en immobilier, ingénierie, urbanisme, ou équivalent.

Expérience : Expérience confirmée (minimum 5 à 7 ans) dans la gestion d'actifs ou de projets immobiliers d'entreprise.

Maîtrise des enjeux liés à la gestion immobilière et à la valorisation des actifs

Bonne connaissance des normes techniques et réglementaires

Capacité à piloter des projets transverses et à encadrer une équipe

Qualités personnelles :

Leadership, sens de l’initiative, autonomie

Capacité d’analyse et force de proposition

Excellent relationnel, diplomatie et rigueur

Rémunération fixe entre 50 000 € et 60 000 € Brut selon expérience et compétences

Mutuelle et RTT

Patrimoine Immobilier • Le Thillay, Île-de-France, France