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Résumé du poste
Une entreprise de distribution omnicanale recherche un(e) candidat(e) motivé(e) pour gérer les campagnes marketing en Affiliation, Influence et Social Ads. Vous serez en charge de suivre les performances, de travailler avec les équipes créatives et commerciales, et de mettre en place de nouveaux partenariats. Si vous êtes passionné(e) par le digital et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
- Gérer les campagnes marketing en Affiliation, Influence et SocialAds.
- Suivre et analyser les résultats & les indicateurs de performance des campagnes.
- Être en relation avec les différentes équipes internes.
- Mettre en place de nouveaux partenariats.
- Piloter les agences et les partenaires.
- Assurer une veille concurrentielle.
Tu as le goût du challenge ? Tu es technophile, curieux/se et ouvert(e) d'esprit, familier avec les nouveaux médias et les enjeux du digital ? Tu souhaites rejoindre le leader européen de la distribution omnicanale dans l'électronique, les produits culturels et l'équipement de la maison ? Tu veux apprendre, travailler et évoluer dans une ambiance jeune et décontractée ?
Au sein de la direction acquisition de trafic, ton rôle sera d'accompagner le pôle Affiliation & Display sur la gestion des leviers, Affiliation, Display, Social Ads et Influence.
- Gérer les campagnes marketing en Affiliation, Influence et SocialAds.
- Suivre et analyser les résultats & les indicateurs de performance des campagnes par rapport aux objectifs définis et être force de proposition sur l'optimisation.
- Être en relation avec les différentes équipes internes (équipe créative, équipe commerciale, équipe produits, équipe transverse, …).
- Mettre en place de nouveaux partenariats (affiliés et créateurs de contenu).
- Piloter les agences et les partenaires.
- Répondre aux demandes internes pour la mise en place de plans marketing digital.
- Assurer une veille concurrentielle (outils, rémunérations, …).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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