Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager.
L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et de contribuer à ses ambitions vous motive ?
Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, où vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité.
Souhaitez-vous réinventer le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ?
Intégrez un parcours de formation pour maîtriser au mieux votre métier.
Votre sens du commerce compte :
Vos capacités de gestion seront appréciées :
Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute :
Vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon ou centre de profit (alimentaire de préférence) au sein d'enseignes de la grande distribution ou d’un commerce de proximité alimentaire.
Au cours de votre parcours professionnel, vous avez travaillé avec une équipe d’au moins 10 personnes.
Enfin, vous avez un réel esprit de commerçant(e) et souhaitez transmettre votre savoir-faire à vos équipes tout en répondant aux attentes de la clientèle.
Véritable manager ? Postulez !
Monoprix est une enseigne du GROUPE CASINO. Leader du commerce de centre-ville avec une présence dans plus de 250 villes en France, ses 21 000 collaborateurs animent quotidiennement 800 magasins, avec trois formats d’enseigne - Monoprix, monop’ et Naturalia - et deux sites e-commerce, monoprix.fr et Sarenza. En 2019, le groupe réalise 5 milliards d’euros d’activités. Première enseigne généraliste à référencer un produit bio en 1990, Monoprix a constamment amplifié sa stratégie pour une alimentation plus responsable. Aujourd’hui, l’enseigne propose près de 700 références alimentaires responsables (bio, équitable ou pêche responsable).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.