JESTIA
Groupe Emera
MISSIONS INTERIM BEZIERS
SCEA VIGNOBLES FAMILLE CASSY LAURENT
APF France handicap
ASSOCIATION AID'AISNE
ADEQUAT INTERIM
Ergalis Médical
Aide RH
PRESTAT AIR UN SOUFFLE DANS VOTRE QUO
Intersud Intérim
PRESTAT AIR UN SOUFFLE DANS VOTRE QUO
ARCADE ASSISTANCES SERVICES
ADEQUAT INTERIM
APEF
SYNERGIE CARE Angers
EHPAD BOIS GRAMMOND
Un EHPAD en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) Aide-soignant(e) de nuit en CDD. Vous travaillerez sous la responsabilité d'un cadre infirmier pour garantir le bien-être et l'autonomie des résidents. Le poste nécessite un diplôme approprié, et le dynamisme est essentiel. Le salaire horaire brut est compris entre 17,5€ et 20,5€. Le travail inclut une présence le week-end et les jours fériés.
Aide-soignant(e) de nuit en EHPAD (CDD et vacations) (H/F)
Sous la responsabilité d'un(e) Cadre Infirmier et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle :
Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'Aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique en EHPAD (DEAS, DEAMP ou DEAES).
D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent. Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous.
Conditions particulières
Type de contrat : CDD - 1 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.