EHPAD PELISSON FONTANIER
Générale des Services
France Travail
ADHAP SERVICES
A2MICILE PAYS DE MONTBELIARD
VITALLIANCE
ADT 44
CLINIQUE DES AUGUSTINES
ADMR CANTON DE PENNE
AZALEE DOMICILE SERVICES
RESIDENCE LES SERPOLETS
A2MICILE SELESTAT ERSTEIN
MEDIASO
LE ROND POINT DE MERIBEL
LA MAISON DE L ORME DORE
Un EHPAD en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) Aide-soignant(e) de jour pour un contrat CDD de 1 mois. Les responsabilités incluent l'hygiène et le confort des résidents ainsi que l'accompagnement des personnes dépendantes. Une rémunération de 2545 € à 2665 € par mois est proposée. Débutants acceptés, diplôme d'État d'Aide-Soignante requis.
L'EHPAD PELISSON FONTANIER (BENVENT L'ABBAYE) recherche un/une aide-soignant(e) de jour pour une prise de poste rapide.L'aide-soignant(e) assure l'hygiène et le confort des résidents et accompagne les personnes dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne. Il s'assure du bien-être physique et psychique du résident:- Il dispense des soins d'hygiène et de confort.- Il sollicite et stimule les résidents au quotidien afin de conserver ou de développer leur autonomie.- Il aide à la prise des repas.- Il mesure les principaux paramètres liés à l'état de santé des résidents.- Il aide l'infirmier dans la réalisation de soins.- Il transmet ses observations pour assurer une éventuelle adaptation des soins.- Il accueille, informe et accompagne les résidents et leur entourage.C.D.D. renouvelablePrise de poste rapideTravail en 12h (12 à 13 jours travaillés en moyenne dans le mois). 1 week-end sur 3 travaillé.Rémunération selon la grille applicable aux agents de la fonction publique hospitalière.
Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
Établissement de 80 lits - réalisation des repas pour les résidents et pour le personnel -Travail un week-end sur deux, repos variableMme Dominique GOMEZ
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.