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Un cabinet de comptabilité recherche un Chef de Mission pour superviser une équipe de comptables et gérer un portefeuille de clients variés. Le candidat idéal justifie de 5 ans d'expérience et d'un Bac +5, avec des compétences en supervision, gestion et développement commercial. Ce rôle requiert une maîtrise des outils de dématérialisation et de Sage génération expert.
Vous supervisez une équipe de 2 collaborateurs comptables et assurez leur formation et développement professionnel. Vous répartissez les dossiers clients selon les compétences de chacun et veille à la montée en compétences de ses collaborateurs.
Vous pilotez un portefeuille d'environ 70 clients diversifiés (TPE, PME, professions libérales) et assurez le suivi de la relation commerciale. Vous participez aux rendez-vous clients importants et pouvez être amené à prospecter de nouveaux clients.
Le chef de mission contrôle la qualité des travaux réalisés par son équipe, notamment :
Une connaissance ou expérience en social serait appréciée.
Vous veillez au respect des délais légaux et contractuels, optimisez la rentabilité des missions en contrôlant les temps passés et budgets alloués.
Vous faites le lien entre votre équipe et l'expert-comptable du cabinet, remontez les problématiques complexes et participez aux décisions stratégiques concernant les dossiers clients.
Vous contribuez au développement et au rayonnement du cabinet en identifiant des opportunités de missions complémentaires chez les clients existants.
Vous êtes le garant de la satisfaction client en collaboration avec l'expert comptable.
De formation Bac +5, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en cabinet pluridisciplinaire.
Vous êtes à l'aise avec les outils de dématérialisation et maitrisez idéalement Sage génération expert.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.