LEADERIA
Aptic
Effektiv
Sofitex Experts
Sofitex Experts
GIE QUALITE ENTREPRISES
TODO PRESTA
YEO FRAIS
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiPanzani
ADEVA RENNES
ADH Hommes et Stratégie
CV RECRUTE
HireSweet
Ville de Troyes
Profil Partenaire
Lely France
THE SKY
Auchan Retail France
RMA
INRS
Elior Restauration
Une entreprise internationale recherche un Responsable Adjoint de laboratoire pour assurer la continuité opérationnelle, piloter les activités et gérer une équipe de 20 personnes. Vous serez en charge de la qualité des analyses et de l'interprétation des résultats. Le candidat idéal a un Bac +5, plus de 5 ans d'expérience en laboratoire, et maîtrise l'analyse microbio. Ce poste en home-office exige des déplacements réguliers à Liège (Belgique). Salaire à partir de 42 KEUR selon profil.
Notre client est un groupe international reconnu pour ses solutions d\'analyse, de certification et d\'inspection. Il accompagne ses clients pour garantir sécurité, intégrité et transparence tout au long de la chaîne alimentaire. Une entreprise solide, en pleine dynamique, où votre expertise pourra vraiment compter. Afin d\'accompagner la croissance et dans un souci de satisfaction client, l\'entreprise créé un poste de Responsable Adjoint de laboratoire.
Contactez-nous : Leaderia, le cabinet de recrutement qui chasse les têtes avec le coeur, et qui, en tant qu\'entreprise à mission s\'engage à mettre l\'humain et l\'épanouissement professionnel au centre de chaque recrutement.
Rattaché au Directeur de Laboratoire, vous le secondez dans la gestion quotidienne des opérations, l\'interprétation des résultats, la relation clients et la coordination des équipes. Vous jouez également un rôle clé dans l\'optimisation continue des processus du laboratoire et la garantie de la qualité des analyses.
A ce titre, vos principales missions sont de :
Poste basé en home-office, avec déplacements réguliers à Liège (Belgique).
Statut : Cadre - CDI (Convention Syntec 219).
Salaire fixe : à partir de 42 KEUR selon profil
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Votre candidature sera examinée avec soin par Flore De Vregille et Marion Salomon, et le consultant Stéphane Loiseau, qui vous tiendront régulièrement informé(e) de l\'avancement du processus. Nous nous engageons à vous offrir un suivi clair et attentif à chaque étape, comprenant au minimum deux entretiens en interne chez le client et un test de personnalité.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.