Agroalimentaire jobs in France
Agent de conditionnement (H/F)
Ouvrier / Ouvrière d'abattoir (H/F)
Agent d'entretien (H/F)
Agent de laboratoire H/F
Technicien / Technicienne de maintenance (H/F)
Opérateur / Opératrice de production polyvalent(e) (H/F)
Ingénieur Process H/F
Assistant Chef de Projet E-commerce H/F en alternance
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesResponsable Qualité
Plaquiste (H/F)
Ouvrier d'abattoir (H/F)
Peintre industriel (H/F)
CUISINIER (H/F)
Technicien(ne) d'analyses microbiologiques (H/F)
CARISTE R 489 (H/F)
ATHENA BS – Alternance BTS NDRC Commercial Import/Export Fruits & Légumes (H/F) Alternance / Ap[...]
DECARTONNEUR H/F
Chef d'atelier (H/F)
(H/F) Cariste R489 catégories 1, 3, 5 et 6 en industrie agroalimentaire
Responsable Qualité H/F
Conducteur sur machine conditionnement IAA (H/F)
Technicien ordonnancement et approvisionnement (H/F)
Technicien de maintenance (H/F)
Opérateur de Conditionnement (H/F)
Technicien R&D (H/F)
Agent de conditionnement (H/F)
Agent de conditionnement (H/F) - 81 LACAUNE
Mis à jour le 14 août 2025
CRIT Castres recherche pour son client basé à Lacaune, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un agent de conditionnement (H/F).
Missions :
- Transporter les bacs au poste de conditionnement
- Effectuer des contrôles visuels sur les produits
- Apposer les étiquettes
- Conditionner des produits secs ou frais (saucisses, jambons, coppa)
- Préparer les commandes en conditionnant les produits
Vous travaillez en position debout. La rigueur, l'organisation et le travail en équipe sont essentiels. Une première expérience dans le domaine agroalimentaire serait un plus.
Type de contrat : Intérim - 2 mois
Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
Salaire : Horaire de 11.88 Euros
- Expérience d'au moins 1 an dans le domaine (indispensable)
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
3 à 5 salariés
CRIT, acteur leader dans les ressources humaines, dispose de près de 450 agences en France. Nous répondons aux besoins des entreprises dans tous les secteurs et accompagnons plus de 200 000 salariés chaque année. Pourquoi pas vous ?
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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