Agent De Securite-Jobs in United States
AGENT DE SECURITE (H/F) SECTEUR 18
SARL SUD OUEST SECURITE
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Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenAgent(e) de sécurité qualfié SSIAP1 - Poitiers (86) (H/F)
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AGENT DE SECURITE (H/F) SECTEUR 18
Zusammenfassung
Une société de sécurité recherche un(e) Agent(e) de sécurité à Bourges. Le poste implique l'utilisation de caméras, la gestion des interpellations, et la surveillance magasin. Les candidats doivent avoir une carte professionnelle valide. Le contrat est un CDD partiel de 20H/semaine avec un salaire horaire brut de 11,88 Euros.
Qualifikationen
- Carte Professionnelle complète et à jour requis.
- Débutants acceptés.
Aufgaben
- Utilisation des caméras pour la surveillance.
- Gestion des interpellations et contrôle des accès.
- Surveillance magasin et contrôle arrière caisse.
Kenntnisse
Ausbildung
La société SUD OUEST SÉCURITÉ dans le 37 recrute pour des postes Agent(e) de sécurité basé à Bourges (18).
- Utilisation des caméras
- Gestion des interpellations
- Surveillance magasin
- Contrôle arrière caisse et pré-vol
Postes à pourvoir dès que possible. Votre carte Professionnelle complète doit être à jour et en cours de validité.
Type de contrat: CDD - 3 mois
Contrat travail: Durée du travail Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
Déplacements: Fréquents. Zone départementale.
- Débutant accepté
- CAP, BEP et équivalents Prévention sécurité - carte professionnelle. Cette formation est indispensable
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
20 à 49 salariés
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.