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CRIT PARIS Industrie Tertiaire
Une entreprise d'ingénierie recherche un ingénieur Qualification et Validation basé à Lyon, spécialisé dans les projets de qualification d'équipement au sein d’un laboratoire pharmaceutique. Le candidat idéal aura un minimum de 5 ans d'expérience en industrie pharmaceutique et une connaissance des environnements de production aseptique. Excellentes compétences techniques et bonne maîtrise du français et de l'anglais sont essentielles. Rejoignez une équipe engagée à contribuer à l'avenir durable et à l'innovation technologique.
Bertrandt est un partenaire technologique de premier niveau dans les secteurs de l’automobile, de l’aérospatiale et de la mécanique. Avec nos 50 ans d'expérience, notre présence à l'international et nos collaborateurs experts dans leur domaine, Bertrandt contribue à façonner l'avenir 4.0 en s'appuyant sur les tendances de numérisation, des systèmes autonomes, de connectivité et de mobilité électrique.
En vue de répondre aux besoins croissants du département Medical engineering, Bertrandt France, recrute un ingénieur Qualification et Validation. Vous êtes Rattaché(e) au responsable d’activité et vous aurez pour mission de réaliser des activités opérationnelles au sein d’un laboratoire pharmaceutique.
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (école d'ingénieur ou diplôme universitaire) en mécanique ou chimie ou autre domaine des sciences de la vie.
Pour réussir sur ce poste, cinq années minimum d'expérience en industrie pharmaceutique et en environnement de production aseptique sont requises.
Une expérience en qualification des équipements de production industrielle (outillages d'injection plastique et lignes d'assemblage automatisées) est un atout.
Excellent relationnel, sens des responsabilités et autonomie sont des éléments clés pour la réussite dans cette fonction.
Vous êtes énergique et consciencieux.
Qualités rédactionnelles attendues en Français et en Anglais.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.