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Comptable analytique H/F
Résumé du poste
Une agence de recrutement est à la recherche d'un Comptable analytique H/F expérimenté pour une mission de 4 mois en Île-de-France. Le candidat idéal aura un Bac + 5 en comptabilité et plus de 10 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la justification des comptes, la supervision des contrôles d'audit et l'amélioration des processus. Cette mission offre des avantages tels que mutuelle, remboursement de transport et un statut cadre.
Prestations
Qualifications
- Au moins 10 années d’expérience dans un poste comptable/contrôleur.
- Solide expérience sur des sujets process / transformation et techniques comptables.
- Un passage en cabinet d’audit/expertise comptable est un plus.
Responsabilités
- Assister le responsable du service dans la validation des dossiers bilan.
- Justifier les comptes placés sous sa responsabilité.
- Assister le responsable de service dans la supervision des contrôles.
- Être force de proposition pour l’amélioration continue.
- Participer aux inventaires de stocks à la demande.
- Mettre à jour la documentation et les procédures du service.
Connaissances
Formation
UNIK&CO recrute pour l’un de ses clients, un acteur majeur dans le secteur de la construction, un Comptable analytique H/F expérimenté pour une mission d’intérim de 4 mois à compter de décembre.
Sous la responsabilité de la Responsable Comptabilité Analytique France, vous serez en charge de :
- Assister le responsable du service dans la validation des dossiers bilan sous la responsabilité du service (stocks – Provisions réaménagement – Foretage et découverte)
- Justifier les comptes placés sous sa responsabilité, préparation du dossier bilan (stocks, réaménagement, découverte, foretage) tant en interne qu’auprès des tiers (Commissaires aux Comptes, Administration Fiscale ….)
- Assister le responsable de service dans la supervision des contrôles dans le cadre de nos procédures d’audit
- Être force de proposition visant à l’amélioration continue
- Participer aux inventaires de stocks à la demande des opérationnels
- Participer à la mise en place des nouveaux systèmes d’informations de gestion
- Mettre à jour la documentation et les procédures du service
- S’assurer du respect des procédures en vigueur
- Organiser le partage d’information au sein du service (stockage des fichiers sur serveur) de manière à garantir les travaux transverses
- Gérer la revue annuelle des provisions réaménagement en intégrant les données réglementaires (arrêtés préfectoraux), foncières (gisements) et exploitation (couts restant à engager) dans les comptes sociaux et consolidées
- Gérer les données de bases relatives aux hiérarchies de nature comptable et de centres de couts et profits nécessaire à la consolidation et aux divers reporting
- Valider les informations remontées via SAP par les Directions opérationnelles et fonctionnelles (AOM, volumes et valorisation des stocks)
- Procéder aux opérations analytiques de clôture (cycles de répartition, valorisation des stocks, cadrages)
- Analyser la cohérence des coûts de production
- Gérer les prix de revient des articles stockés dans les comptes sociaux et consolidés
- Gérer les arrêtés annuels de foretage et Euros / tonnes associés
- Gérer les arrêtés périodiques de découverte et Euros / tonnes associés
Qualification :
- Bac + 5 en comptabilité – Contrôle de Gestion ayant au moins 10 années d’expérience dans un poste comptable/contrôleur
- Solide expérience sur des sujets process / transformation et techniques comptables
- Un passage en cabinet d’audit/expertise comptable est un plus
Compétences :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel)
- Maitrise obligatoire de SAP
- Un bon niveau d’anglais est un plus
- Rigueur
- Analyse / Synthèse
- Bon relationnel – Capacité d’adaptation
- Mutuelle
- Remboursement transport
- Statut Cadre
- Prime IFM + Prime CP
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.