Business Partner Ressources Humaines Régional (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un(e) Business Partner Ressources Humaines Régional à Paris. Vous accompagnerez les entités opérationnelles sur les enjeux RH, assurerez le management social et suivrez les carrières. Le poste nécessite un diplôme BAC +5 en Ressources Humaines, 10 ans d'expérience dans le BTP, et une bonne maîtrise de l'anglais est un atout. Des déplacements réguliers en région parisienne sont à prévoir.

Qualifications

• 10 ans d'expérience sur un rôle similaire dans le secteur du BTP.
• Bon niveau d'anglais serait un atout.
• Permis B obligatoire pour déplacements.

Responsabilités

• Accompagner les entités opérationnelles sur les aspects de charge et moyens humains.
• Assurer le management social des équipes.
• Suivre les carrières et les plans de compétences.
• Intégrer les nouveaux collaborateurs et nouvelles filiales.
• Construire et transmettre des éléments de formations.
• Consolider les besoins de recrutement avec Directeurs Régionaux.
• Participer aux entretiens de recrutement si besoin.

Connaissances

Relationnel

Organisation

Autonomie

Formation

BAC +5 en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Pour structurer notre croissance, nous recherchons un(e) Business Partner Ressources Humaines Régional (F/H), au sein de notre agence de Paris 12. Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous accompagnez les entités opérationnelles sur les enjeux RH de la région.

Responsabilités

• Accompagner les entités opérationnelles sur les aspects de charge et les moyens humains
• Assurer le management social des équipes tant sur le plan organisationnel que personnel avec un objectif de fidélisation
• Suivre les carrières et les plans de compétences intégrant éventuellement un volet mobilité interne
• Etre acteur de l’intégration des nouveaux collaborateurs et des nouvelles filiales lors de croissances externe
• Construire et transmettre les différents éléments de formations pour les entités de la région au service Administration du Personnel
• Consolider les besoins de recrutement en collaboration avec les Directeurs Régionaux
• Participer aux entretiens de recrutement pour les entités de la région si besoin

Qualifications

Diplômé(e) d’une formation BAC +5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez acquis au moins 10 ans d’expérience sur un rôle similaire, dans le secteur du BTP.

Reconnu(e) pour votre goût de l’opérationnel, votre organisation et votre rigueur, vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et faites preuve d’autonomie.

Des déplacements réguliers en région parisienne et ponctuellement en France sont à prévoir, aussi le permis B est obligatoire.

Un bon niveau d’anglais serait un atout pour le poste.