RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ
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Une institution éducative en France recherche un(e) enseignant(e) de Lettres Modernes pour un contrat à durée déterminée de 2 mois à temps partiel (18 heures par semaine) à Forbach. Le candidat doit posséder un Bac+3 ou équivalent, des compétences en grammaire française et une solide culture littéraire. Le salaire brut mensuel est de 2145 Euros. Débutants acceptés.
L'Académie de Nancy-Metz recrute un enseignant contractuel en Lettres Modernes. Le poste de remplacement à pourvoir : Contrat du 5 janvier 2026 jusqu'au 14 février 2026 au Collège Pierre Adt à Forbach pour un temps plein de 20h. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promue? Ils prônent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.
Son activité principale :
Profil recherché :
Type de contrat : CDD – 2 mois
Contrat travail Durée du travail : Temps partiel – 18H/semaine
Travail en journée
Salaire
250 à 499 salariés
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). N'hés Mme BRENDA PERANI
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.