Une ou Un Gestionnaire maladie / temps de travail

Valenciennes Métropole; Valenciennes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un adjoint administratif territorial pour gérer les dossiers de maladie et d'inaptitude des agents. Vous aurez à suivre plusieurs procédures administratives et à communiquer avec les divers pôles de la Direction des Ressources Humaines. Un Baccalauréat est requis, de même qu'une expérience souhaitée en ressources humaines, et vous devrez faire preuve de rigueur et de discrétion. Les conditions d'emploi incluent une rémunération statutaire et des avantages sociaux.

Prestations

Tickets restaurant

Amicale du personnel

Participation mutuelle complémentaire Prévoyance

Qualifications

• Expérience en ressources humaines auprès des Collectivités Territoriales souhaitée.
• Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Connaissances des méthodes d’évaluation des risques professionnels.

Responsabilités

• Gérer les procédures de maladie des agents.
• Suivre les déclarations d’aptitude ou inaptitude physique.
• Assurer les contrôles médicaux et un rôle consultatif.
• Communiquer avec les différents pôles de la DRH.

Connaissances

Rigueur

Méthode

Autonomie

Qualités rédactionnelles

Aisance relationnelle

Gestion des priorités

Grande discrétion professionnelle

Formation

Baccalauréat minimum

Diplôme en ressources humaines ou administration publique souhaité

Description du poste

Cadre d’emplois des Adjoints administratifs Territoriaux

Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée entre Valenciennes Métropole et la ville centre, la ville de Valenciennes, sous l’autorité directe du responsable du pôle Santé et Sécurité, vous êtes en responsabilité de la gestion des personnels en situation de maladie et d’inaptitudes dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires en vigueur.

Assurer la gestion administrative et humaine des procédures de maladie des agents (maladie ordinaire, longue maladie, maladie de longues durée, maladie professionnelle …):

• Saisie des congés de maladie dans le logiciel gestion du personnel ;
• Instruction et suivi des dossiers de saisine du Conseil médical ;
• Établissement des actes administratifs individuels résultant des situations de maladie ;
• Accueil et communication individuelle envers les personnels en situation de maladie.

Assurer le suivi des procédures découlant des déclarations d’aptitude ou inaptitude physique des agents :

• Suivi des mises en disponibilité d’office pour raison de santé ;
• Suivi des temps partiel thérapeutique ;
• Suivi des dossiers de retraite pour invalidité en lien avec les chargés de gestion statutaire ;
• Suivi des dossiers de licenciement pour inaptitude physique en lien avec le responsable des Ressources humaines.

Assurer la mise en œuvre et la gestion des contrôles médicaux; Assurer un rôle consultatif :

• Dans le suivi des reclassements des agents inaptes ;
• Dans le suivi des aménagements de poste des agents reconnus aptes en lien avec la médecine préventive notamment ;
• Dans le suivi des agents en situation de handicap.

Assurer une communication régulière interne en transversalité avec les différents pôles de la DRH concernés; Assurer une communication externe avec le personnel de la CAVM, de la ville, du CCAS et de la Caisse des écoles de Valenciennes, les référents RH et les responsables des différents services.

Votre Profil :

• Baccalauréat minimum ; Diplôme en ressources humaines ou en administration publique souhaité ;
• Expérience souhaitée en ressources humaines auprès des Collectivités Territoriales ;
• Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
• Connaissances des méthodes d’évaluation des risques professionnels et des accidents du travail ;
• Rigueur, méthode et autonomie dans l’organisation du travail ;
• Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle ;
• Gestion des priorités ;
• Grande discrétion professionnelle.

Conditions d’emploi :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Tickets restaurant, amicale du personnel, participation mutuelle complémentaire Prévoyance…)

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Président : 2, place de l’Hôpital Général – CS 60.227 – 59.305 VALENCIENNES Cedex ou par courriel : [e-mail]