RESPONSABLE DU POLE CULTURE (H/F)

MAIRIE; Langres; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville du Grand Est recherche un Responsable du Pôle Culture pour piloter et coordonner les services culturels. Le candidat doit avoir une solide expérience dans la gestion de projets culturels, ainsi qu'en animation d'équipes pluridisciplinaires. Type de contrat : CDI, 35h/semaine. Des compétences en gestion budgétaire et la capacité à développer des partenariats sont essentielles.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Rémunération statutaire

Qualifications

• Professionnel confirmé du secteur culturel avec expérience dans la conception de projets culturels.
• Compétences en gestion d'équipe et en conduite budgétaire.
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et des partenariats institutionnels.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la politique culturelle municipale.
• Piloter les projets culturels et artistiques.
• Superviser les services culturels de la Ville.

Connaissances

Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales

Gestion budgétaire

Optimiser les coûts opérationnels

Organiser des événements culturels

Promouvoir les activités culturelles auprès du public

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents (Politique culturelle)

Description du poste

Perchée sur son promontoire dominant la Champagne, Langres conjugue un patrimoine exceptionnel - avec ses remparts, ses tours et sa cathédrale - à une culture vivante et accessible. Ville natale de Denis Diderot, elle accueille la Maison des Lumières Denis Diderot, musée consacré aux Lumières, et a été labellisée 100 % Éducation Artistique et Culturelle (EAC). À travers son agenda culturel, Langres propose une programmation variée (spectacles, festivals, événements participatifs) nourrie par des acteurs dynamiques et investis sur le territoire.

Placée sous l'autorité directe de la Direction Générale des Services, le/la Responsable du Pôle Culture pilote et coordonne l'ensemble des services culturels de la Ville de Langres : les musées, les bibliothèques, le service spectacles et associations, l'école de musique, le service conservation et inventaire du patrimoine et le service animation du Pays d'Art et d'Histoire. Il/elle participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle municipale.

Missions

• Définir et mettre en œuvre la politique culturelle municipale : élaborer une vision stratégique partagée avec les élus, en tenant compte des enjeux du territoire, des besoins des habitants et des opportunités locales.
• Traduire cette politique en plans d'actions concrets, innovants et fédérateurs.
• Piloter les projets culturels et artistiques : concevoir, coordonner et évaluer des projets culturels diversifiés.
• Développer et animer les partenariats : fédérer et entretenir un réseau d'acteurs culturels, institutionnels, associatifs et éducatifs.
• Superviser les services culturels de la Ville : encadrer et coordonner les établissements culturels municipaux (musée, médiathèque, patrimoine, spectacle vivant…).
• Assurer la gestion administrative, humaine et financière du pôle : manager les équipes, piloter les budgets, organiser les moyens matériels et techniques nécessaires au bon déroulement des activités.
• Déployer une stratégie de communication culturelle : concevoir et mettre en œuvre une communication attractive et cohérente pour valoriser les actions culturelles auprès de tous les publics et renforcer la visibilité du territoire.
• Rechercher et mobiliser des financements : monter des dossiers de subventions, rechercher des partenariats publics et privés (mécénat, sponsoring), accompagner les associations culturelles dans leurs démarches de financement.
• Superviser la définition et la mise en œuvre du projet d'éducation artistique et culturelle (EAC).

Profil

Professionnel(le) confirmé(e) du secteur culturel, vous disposez d'une solide expérience dans la conception et la conduite de projets culturels transversaux, ainsi que dans le pilotage de politiques publiques. Rompu(e) au travail partenarial et à l'animation d'équipes pluridisciplinaires, vous êtes en mesure d'accompagner une ambition culturelle forte au service du territoire.

Vous possédez des compétences confirmées en gestion d'équipe, en conduite budgétaire et en coordination administrative, tout en sachant impulser une dynamique créative au service du territoire. Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenariats institutionnels est indispensable. Doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens affirmé de l'organisation et d'une grande rigueur, vous saurez conjuguer vision stratégique, capacités opérationnelles et engagement dans le service public.

Expérience

• 2 ans (expérience indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents (Politique culturelle)

Compétences

• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
• Gestion budgétaire
• Optimiser les coûts opérationnels
• Organiser des événements culturels
• Promouvoir les activités culturelles auprès du public

Conditions de travail

Type de contrat : CDI. Contrat de travail. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

• Titres restaurant / Prime de panier
• Rémunération statutaire

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale