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Acheteur CAPEX H / F
Job summary
Une entreprise dynamique recherche un Acheteur CAPEX H / F pour optimiser le processus d'achats liés aux investissements. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience dans les achats, de préférence dans un contexte industriel, et devra piloter les contrats d'achats et les négociations. Une bonne connaissance de la gestion CAPEX est appréciée.
Qualifications
- Minimum 10 ans d'expérience dans les achats, de préférence dans un environnement industriel.
- Une expérience CAPEX est un plus.
Responsibilities
- Piloter le processus d'achats liés aux investissements (CAPEX).
- Assurer la gestion des contrats d'achats.
- Challenger les prescripteurs pour optimiser les choix techniques.
Skills
Education
L'enjeu: les process industriels nous passionnent car ils représentent le défi stimulant d'optimiser la production, d'innover et d'assurer une efficacité durable dans un monde en constante évolution. Le projet: dans le cadre de multiples projets au sein d'un site métallurgique nous recherchons un Acheteur CAPEX H / F qui interviendra côté MOA.
- Piloter le processus d'achats liés aux investissements (CAPEX) depuis l'expression du besoin jusqu'à la contractualisation.
- Assurer la gestion et le suivi juridique des contrats d'achats.
- Challenger les prescripteurs et donneurs d'ordres afin d'optimiser les choix techniques et économiques.
- Identifier, sélectionner et qualifier les fournisseurs en adéquation avec les besoins de l'entreprise.
- Préparer et lancer les appels d'offres (AO) auprès des prestataires potentiels.
- Conduire les négociations commerciales et contractuelles.
- Réaliser des analyses comparatives (techniques, économiques et contractuelles).
- Compétences - Vous êtes titulaire d'une formation diplômante avec spécialisation en achats.
- - Vous possédez au minimum 10 ans d'expérience dans les achats, idéalement dans un environnement industriel ou technique.
- - Une expérience CAPEX serait un atout.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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