UNIVERSITE DE STRASBOURG
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CTRE DE L ENFANCE HENRI FREVILLE
ANTOINE BECLERE
CBRE GWS FRANCE
Une université renommée à Strasbourg recrute un Technicien pour un contrat de 24 mois. Le candidat devra concevoir et mettre en œuvre des opérations liées aux achats, suivre la performance des fournisseurs, et travailler en équipe. Une expérience débutant est acceptée pour ce poste impliquant rigueur et organisation. Le montant de la rémunération est selon la grille de la Fonction Publique.
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement. CDD de 24 mois à pourvoir à compter du 01/04/2026. Catégorie : B Corps : Technicien. Rémunération selon grille de la Fonction Publique.
Proposer, concevoir et mettre en œuvre des opérations liées à la politique d'achats de l'établissement, en matière notamment de performance et d'achat durable.
L'acheteur « Prestations Intellectuelles, IT, Mobilités, Communication » rédige également les pièces administratives du DCE (CCAP, RC, etc.), avec le support au besoin d'un juriste. La FPC et le DCE sont relus et validés par le binôme juriste. Le processus et l'interface acheteur-juriste demeure identique pour l'ensemble des autres étapes. Ainsi, et notamment, la mise en œuvre de la passation du marché public sur le profil acheteur (publication, correspondances, attribution, notification.) est effectuée par le juriste, tout comme l'analyse des candidatures, la rédaction des demandes de régularisation/précision, la rédaction du rapport de présentation et les actes liés à l'achèvement de la procédure (déterminer et vérifier les pièces attributaire, fournir les éléments justificatifs de rejet aux candidats non retenus, vérifier les pièces du marché avant notification) ainsi que les autres actes juridiques liés à l'exécution du contrat par ailleurs réalisés par le juriste.
Activités associées : Participer aux consultations menées dans le cadre de groupement de commande.
Type de contrat : CDD - 24 Mois. Contrat travail : Durée du travail 37H30/semaine. Travail en journée. Salaire : Catégorie B Technicien.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.