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Résumé du poste
Une entreprise de distribution recherche un(e) collaborateur(trice) pour être le point de contact principal des clients professionnels. Vous aurez pour mission de recommander des produits, informer sur les promotions et collecter des avis. La rigueur, le sens du relationnel et l'esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle. De plus, vous bénéficierez d'un package salarial avantageux ainsi que d'une ambiance conviviale.
Prestations
Qualifications
- Rigueur et envie de travailler en équipe.
- Sens du relationnel et envie de se dépasser.
- Être une personne de terrain.
Responsabilités
- Premier point de contact pour les clients professionnels.
- Recommander les produits pour augmenter les ventes.
- Informer des offres spéciales et promotions.
- Collecter les avis clients et faire un retour au Manager.
- Remplir les rayons et vérifier les prix.
Connaissances
Description de l'entreprise
M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !
Venez révéler le M qui est en vous !
1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !
Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.
Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.
Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !
Vous êtes le premier point de contact et d’information de nos clients professionnels.
A l’écoute de nos clients, vous leur recommandez les bons produits pour augmenter nos ventes.
Vous informez nos clients de nos offres spéciales et promotions afin de les fidéliser.
Vous collectez les avis clients et faites un retour à votre Manager.
Vous remplissez les rayons et vérifiez les prix.
- La passion du produit et la proximité avec vos clients, nos partenaires locaux et nos points de vente.
- L’opportunité de réinventer la restauration de demain.
- L’engagement d’un groupe Leader : 30% de parts de marché.
- Une ambiance conviviale, motivante et bienveillante ponctué de challenges.
- Votre rigueur et votre envie de travailler en équipe
- Votre sens du relationnel, et votre envie de vous dépasser !
- Votre opérationnalité : vous êtes une personne de terrain !
Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne
Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + primes intéressement et participation + primes challenge individuelles ou collectives.
Vos dimanches seront libres
15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO
Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité.
METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS.
Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.