Gan Patrimoine
iad France
Capgemini Invent
PARANGON INVESTISSEMENT
Domino RH
Vi@Atrihom
Ehpad Résidence Saint Germain
Transports Courcelle
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesIlliCO travaux
CABINET BERDUGO METOUDI Paris
Franchise Camif Habitat
Michael Page
ERGALIS
Agence Appel Médical de Saintes
TALENTS FINANCE
AXESS
COLISEE
Aquantis
INTERACTION SANTE RENNES
MerciPlus
Vi@Atrihom
Caisse d'épargne Loire Drôme Ardèche
iad France
Une société de gestion de patrimoine recherche un.e conseiller.ère en gestion de patrimoine pour le secteur de Reims. En tant qu'indépendant.e, vous construirez votre business plan et accompagnerez des clients avec des solutions patrimoniales personnalisées. Une formation complète de 5 semaines, un portefeuille client confié, et un accompagnement terrain vous seront offerts pour garantir votre succès. Si vous avez l'esprit entrepreneurial et la passion de la relation client, rejoignez-nous pour relever ce défi !
Avec plus de 100 ans d'expérience, Gan Patrimoine, filiale de Groupama, est un acteur clé dans la gestion de patrimoine.
Nous proposons des solutions sur-mesure alliant épargne, placements financiers, immobilier, défiscalisation, retraite et prévoyance, pour répondre aux besoins spécifiques des particuliers et des professionnels.
Nous proposons un statut d'indépendant associé à une protection sociale : vous bénéficiez d'une complémentaire santé, d'une prévoyance et d'une retraite supplémentaire.
Notre Inspecteur Commercial Thomas CHRISMENT recherche un.e conseiller.ère en gestion de patrimoine (H / F) sur le secteur de Reims.
Ce que Gan Patrimoine met en place pour vous permettre de performer :
Vous êtes prêt.e à relever le défi en tant que mandataire indépendant ?
Alors, nous avons hâte de vous rencontrer !
Rejoignez Gan Patrimoine et construisez votre succès avec nous !
https://recruitment.ganpatrimoine.fr/
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.