Vendeur Responsable de réserve (H/F)

JYSK; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise Retail internationale recherche un(e) collaborateur(trice) pour gérer la réserve et participer à la vente. Le candidat idéal doit être dynamique, organisé(e) et à l’aise avec le travail physique. Ce poste offre des opportunités de développement dans un environnement où les idées sont valorisées et récompensées. Les candidats intéressés peuvent s'attendre à un cadre de travail inclusif et motivant.

Prestations

Possibilités d'évolution rapide

Challenges avec récompenses attractives

Bonus en fonction des ventes

Réduction de 20% dans les magasins JYSK

Participation à des événements annuels

Qualifications

• Capacité à assumer un rôle de coordination.
• Flexibilité dans l'organisation des tâches.
• Aptitude au travail physique.
• Compétences en communication.

Responsabilités

• Responsable de la réserve et de son organisation.
• Coordination des réceptions et déchargement des livraisons.
• Participation à la vente et satisfaction des clients.
• Collaboration avec le Store Manager.

Connaissances

Coordination

Organisation

Résultats orientés

Travail d'équipe

Description du poste

Description de l'entreprise

Nous pensons que nos collaborateurs sont la clé de notre succès. C'est pourquoi nous nous efforçons de leur offrir des possibilités de développement et de relever de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis que notre fondateur, Lars Larsen, a ouvert son premier magasin au Danemark en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans des pays du monde entier.

Les trois valeurs fondamentales de JYSK - commerçant, collègue et esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous pouvons attendre les uns des autres. Nous nous faisons mutuellement confiance et nous croyons à l'autonomisation et à la liberté assortie de responsabilités. Nous sommes également fiers de récompenser l'engagement et les efforts de nos employés. Avec la bonne attitude, vous rencontrerez de nombreuses opportunités chez JYSK.

Description du poste

Tu es dynamique, motivé(e) et tu as envie d’évoluer dans le Retail? Alors ce challenge est peut-être pour toi!

CE QUE NOUS T’OFFRONS

Travailler chez JYSK, c’est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d’être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, tes idées sont entendues, tu es impliqué(e) et ton développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants :

• Des possibilités d’évolution rapides dans une entreprise internationale.
• Des challenges avec des récompenses attractives à la clé
• Des bonus en fonction des ventes
• 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen
• L’occasion de participer à notre fête annuelle du personnel et à d’autres évènements entre collègues

CE QUE SERA TON PROCHAIN EMPLOI

• Tu es responsable du cœur du magasin: la réserve
• De nature méthodique, tu es capable d’organiser la réserve efficacement
• Le travail physique ne te fait pas peur, tu coordonnes la réception des livraisons et tu décharges les palettes avec tes collègues
• Ton travail ne s’arrête pas là, la vente fait partie de tes missions: satisfaire les clients est ta priorité
• Tu participes à la propreté et la bonne tenue du magasin
• Tu collabores étroitement avec le/la Store Manager et l’Assistant(e) Store Manager pour assurer le bon fonctionnement du magasin

Qualifications

CE QUE TU DOIS APPORTER

• Tu es capable d'assumer un rôle de coordination de la réserve et de déléguer des tâches. Ta réussite dépend aussi de ta communication
• Tu es organisé(e) tout en étant capable de flexibilité lorsque cela est nécessaire
• Le travail physique ne te fait pas peur
• Tu es axé(e) résultats
• Tu as la capacité de travailler en autonomie et en équipe, tu aimes aussi le contact client

Tes journées ne se ressemblent pas, et c’est ce qui te passionne!

JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.