UN·E ASSISTANT·E DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (RENFORT 6 MOIS) H / F (Nouvelle fenêtre)

Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis; Saint-Denis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique régionale située à Saint-Denis recherche un·e assistant·e de gestion RH pour un CDD de 6 mois. Vous serez chargé·e du suivi des effectifs et de diverses missions en lien avec les ressources humaines, nécessitant un bon relationnel, de l'autonomie et une capacité à créer des outils. Ce poste offre un environnement de travail inclusif et engagé, idéal pour ceux désirant contribuer à la mission publique.

Prestations

Bureaux accessibles et écologiques

Environnement de travail collaboratif

Engagement envers la planète

Qualifications

• Vous avez un baccalauréat.
• Une appétence pour les ressources humaines est souhaitée.
• Vous êtes organisé·e et avez un très bon relationnel.
• Capacité à faire preuve d'autonomie et d'initiative.
• Vous êtes en capacité de créer des outils de suivi d'activité.

Responsabilités

• Coordonner l'activité de suivi des effectifs avec les services métiers et la DRH.
• Assurer des missions complémentaires comme la gestion des CET et des arrêts maladies.
• Garantir le suivi des procédures collectives de carrière planifiées par la DRH.
• Contribuer à la veille sur les évolutions réglementaires en gestion administrative.
• Participer à la création d'outils de communication interne.

Connaissances

Organisation

Relationnel

Autonomie

Initiative

Création d'outils de suivi

Formation

Baccalauréat

Description du poste

Raison d'être du poste

L'assistant·e de gestion RH devra assurer le suivi du parcours de l'agent dans l'ensemble de sa carrière, de son parcours professionnel en étant son interlocuteur privilégié, dans le cadre de la démarche usager.

Il·elle devra consolider les revues d'effectif des entités de travail pour accompagner les Services métiers et la Direction dans la connaissance des capacités de travail du site central et des structures sur le terrain.

Missions principales

• Coordonner l'activité de suivi des effectifs en lien avec les services métiers et la DRH
• Assurer des missions complémentaires au suivi des effectifs : gestion des CET, recensement des grévistes, suivi des dotations vestimentaires, exercice du droit syndical, gestion des EPA, gestion des arrêts maladies
• Garantir le suivi des procédures collectives de carrière planifiées par la DRH (promotions, télétravail) et en assurer la communication sur le terrain
• Etre le garant de la mise à jour : des tableaux de bord de suivi des effectifs, tableau de suivi des arrêts maladies, du remplissage du tableau de suivi des préconisations médicales
• Contribuer à la veille quant aux évolutions réglementaires et internes relatives à la gestion administrative du personnel et mettre en œuvre la communication afférente et apporter des réponses de premier niveau aux encadrants en lien avec sa hiérarchie et la DRH.
• Participer à la création et garantir la mise à jour des outils de communication interne

La fiche de poste vous apportera plus de précision.

Profil

• Vous avez un baccalauréat
• Vous avez une appétence pour les ressources humaines
• Vous êtes organisé·e et avez un très bon relationnel
• Vous savez faire preuve d'autonomie et d'initiative
• Vous êtes en capacité de créer des outils de suivi d'activité

Rejoignez une équipe fun à lesprit collectif !

Ce poste est ouvert uniquement aux contractuels pour un CDD en renfort de 6 mois

Informations complémentaires

️ Pourquoi nous rejoindre ?

Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !

À partir de janvier , le Département sinstallera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse :

• Bâtiment % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
• Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
• Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports.

Un nouvel environnement de travail à limage des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !