Un Infirmier coordinateur ou une Infirmière coordinatrice (H/F)

COMMUNE DE SEVREMOINE; Sèvremoine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique dans Pays de la Loire recherche un(e) Infirmier(e) coordinateur(trice) pour son EHPAD. Le candidat devra manager une équipe soignante tout en garantissant la qualité des soins aux résidents. Expérience requise de 12 mois en management, diplôme d'État d'infirmier exigé. Le poste est à temps complet avec rémunération statutaire et engagement pour les employés handicapés.

Prestations

Rémunération statutaire

Affiliation au CNAS

Politique de formation active

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier/ère obligatoire.
• Expérience de 12 mois en management souhaitée.
• Connaissances en organisation médico-sociale requises.

Responsabilités

• Manager et coordonner l'équipe soignante.
• Garantir la qualité de vie des résidents.
• Coordonner les interventions médicales.

Connaissances

Management d'équipe

Compétences relationnelles

Sens de l'écoute

Formation

Diplôme d'Etat d'infirmier

Formation d'infirmier coordinateur

Description du poste

Offre n° 197PWKB
Un Infirmier coordinateur ou une Infirmière coordinatrice (H/F)

Publié le 10 septembre 2025
Employeur handi-engagé

SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction du CCAS pour son EHPAD Le Clair Logis au Longeron Un INFIRMIER COORDINATEUR ou Une INFIRMIERE COORDINATRICEFilière médico-sociale - Cadre d'emploi de Catégorie A -- Grade d'Infirmier en Soins Généraux - Emploi permanent de titulaire ou à défaut contractuel en CDD à pourvoir au 9 octobre 2025 - Temps complet.L'EHPAD Le Clair Logis, d'une capacité de 77 lits et installé dans des nouveaux locaux depuis le mois de mars 2020, relève des établissements gérés par le CCAS comme 3 autres résidences autonomie.Sous l'autorité du Directeur du CCAS et de la Directrice de l'établissement, vous assurez le management de proximité des équipes soignantes chargées de prendre soin de la personne âgée dans une perspective d'accompagnement global et de maintien de l'autonomie. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous êtes responsable de la qualité des soins pour garantir la meilleure prise en charge et la meilleure qualité de vie possible de chaque résident.Description du posteVos missions principales :- Manager et coordonner l'équipe soignante (infirmiers et aides-soignants - plus de 30 agents) et l'organisation opérationnelle (plannings, remplacements.),- Fédérer et animer les équipes en favorisant la complémentarité des compétences,- Garantir la qualité de vie des résidents à travers la mise en oeuvre des projets d'établissements, de vie et de soins,- Garantir la qualité des prises en charge dans le respect des recommandations nationales et d'amélioration continue des pratiques. (nursing, prise en compte de la douleur, accompagnement en fin de vie, sécurisation du circuit du médicament, prévention et lutte contre les infections liées aux soins, prise en charge des escarres, accompagnements lors des différents actes de la vie quotidienne, transmissions ciblées, protocoles.),- Participer à la politique qualité de l'établissement,- Coordonner les interventions médicales, paramédicales et techniques,- Coordonner les relations avec les médecins traitants, les professionnels paramédicaux, l'HAD et les équipes mobiles intervenant dans la structure, les familles,- Veiller à l'application des directives des autorités de tutelles (ARS, Conseil Départemental) et des évolutions législatives et réglementaires de votre domaine d'activité,- Assurer la liaison et la coordination entre les soignants, les paramédicaux internes (psychologues, ergothérapeute, diététicien), l'équipe administrative et la direction,- S'inscrire dans la transversalité à travers une collaboration avec les différents services supports de la commune (Ressources humaines, Achats, Comptabilité.).Profil- Vous justifiez d'un diplôme d'Etat d'infirmier/ère (inscription au conseil de l'ordre des infirmiers requise) et d'une formation d'infirmier/ère Coordonnateur/rice, et vous portez un intérêt à la personne âgée,- Vous disposez de compétences en management avérées avec une capacité à travailler en équipe et en transversalité,- Vous possédez de grandes qualités relationnelles : sens de l'écoute, de la concertation, de la médiation et une aptitude à la négociation,- Vous possédez de solides connaissances sur l'organisation médico-sociale et la prise en charge gérontologique,- Vous savez impulser une dynamique d'équipe et savez accompagner les changements et à faire évoluer les compétences dans un objectif de qualité.Conditions d'exercice- Un poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à temps complet, à pourvoir au 9 octobre 2025,- Lieu d'exercice : EHPAD Le Clair-Logis - Le Longeron - SEVREMOINE,- Astreinte téléphonique 1 semaine sur 4,- Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,- Poste ouvert aux personnes handicapées

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Salaire

• Rémunération statutaire

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

200 à 249 salariés

Sèvremoine, commune de 25 000 habitants, idéalement placée sur l'axe Nantes Cholet aux frontières du Maine et Loire, de la Loire Atlantique, de la Vendée et des Deux SèvresM. Didier HUCHON

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