UN/E CHARGE/E D'ACCOMPAGNEMENT OPERATIONNEL (H/F) )

UDAF DE LOIRE ATLANTIQUE; Saint-Herblain; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association pour la protection des familles recherche un(e) chargé(e) d'accompagnement opérationnel à Saint-Herblain. Vous serez responsable du lien entre le responsable et l'équipe, assurez le soutien technique et participez au développement des relations avec les partenaires. Un Bac+5 et une expérience d'un an en travail social sont requis. Le poste est en CDI, temps partiel (32h/semaine) avec un salaire brut mensuel de 2691 à 3383 euros.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Indemnité transports

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Qualifications

• 1 an d'expérience en travail social est indispensable.

Responsabilités

• Assurer le lien entre le responsable et l'équipe de manière transverse.
• Réaliser un soutien technique auprès des professionnels.
• Organiser les rencontres parents-enfants et rédiger les notes de fin de mesures.

Connaissances

Transmettre et expliquer les règles sociales et civiques

Autonomie

Esprit d'équipe

Réactivité

Formation

Bac+5 ou équivalent (Travail social, CAFERUIS, Master Psychologie)

Description du poste

Dans le cadre d'ordonnances attribuées par le Juge aux affaires familiales ou sur contractualisation avec les parents, l'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service Espace Rencontre : UN/E CHARGE/E D'ACCOMPAGNEMENT OPERATIONNEL (H/F)MISSIONLe/la chargé-e d'accompagnement opérationnel assure le lien, non hiérarchique, entre le responsable et l'équipe de manière transverse. Il/Elle réalise le soutien technique auprès des professionnels dans le cadre de leur mission. Il/Elle assure un relais auprès du Responsable de Service et participe au développement des relations avec les partenaires.PROFIL DE POSTEEn soutien du/de la responsable de service, le/la Chargé/e d'accompagnement opérationnel veille au cadre de référence. Il/elle apporte l'appui technique et l'accompagnement nécessaires aux intervenant-e-s de l'Espace rencontre et les soutient dans la réalisation de leurs missions.Il/elle s'assure de la bonne exécution des mesures confiées au service qui s'articule autour de :La mise en œuvre du référentiel national,L'application des procédures spécifiques internes et externes,L'organisation des rencontres parents-enfants,La réalisation des entretiens préalables,La rédaction des notes de fin de mesures,La recherche d'amélioration de la qualité de prise en charge des mesures confiées au service.Il/elle est référent-e du logiciel métier au sein du service, favorise son utilisation et son développement.En soutien au responsable du service, il/elle participe :A l'appropriation par l'équipe des objectifs opérationnels du service,A l'évaluation et à l'amélioration de la qualité du service rendu auprès des familles,Aux commissions de travail institutionnelles et aux projets de développement du service.Intervention et organisation- Traite les ordonnances judiciaires à réception- Veille au respect du cadre et à la sécurité pendant les visites- Assure des interventions directes auprès des familles : entretien préalable, entretien de bilan formalisé par un écrit interne, accueil/visite- Rédige les notes spécifiques à destination des juges- Renseigne les documents mis à disposition (attestations, conventions amiables, calendrier des visites, )- Informe systématiquement le responsable de service en cas de non-respect du règlement de fonctionnement par les parents, et de toute situation préoccupante concernant les enfants accueillis- Assure la suppléance (permanence tel, entretiens et accueil) des professionnels en cas d'absence- Organise et valide les calendriers avec les familles en conformité avec les modalités des ordonnances- Propose les plannings de présence des intervenants et les transmet au responsable de service pour validation- Actualise et renseigne les outils de suivi de l'activité (tableaux de bords mensuels, logiciel métier) en lien avec l'assistante administrative- Contribue à l'élaboration du rapport d'activité annuel- Prépare les réunions du service avec le responsable- Alerte le responsable de service en cas de dysfonctionnement, d'incident, ou de difficulté liée à la qualité de l'accueil du public- En cas d'absence ou d'indisponibilité du responsable, alerte la Direction en respectant la procédure d'urgence.Soutien technique- Veille à la mise en œuvre du référentiel national des ER- Participe à l'accueil des nouveaux salariés en lien avec le responsable de service : présentation du cadre d'intervention, du fonctionnement, des protocoles et des procédures Espace Rencontre- Anime des groupes de travail en interne au service- Soutient les professionnels dans le cas de situations critiques et complexesPartenariat et développement de projets- Contribue à l'élaboration du projet de service et anime les réunions de travail- Participe à l'élaboration des projets de développement du service- Contribue au développement des partenariats

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 32H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2691.0 Euros à 3383.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Indemnité transports
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Travail social- CAFERUIS / MASTER PSYCHOLOGIE Cette formation est indispensable

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

L'Union Départementale des Associations Familiales (UDAF), association de loi 1901, est implantée en Loire Atlantique depuis 1945. Pour compléter l'offre de services apportés aux familles du département, l'association emploie plus d'une centaine de salariés. Ce sont en majorité des mandataires judiciaires à la protection des majeurs, des délégués aux prestations familiales et des intervenants sociaux (assistants sociaux, éducateurs spécialisés, conseillères en économie…)

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