Travailleur social (H/F)

ADSEA 04; Digne-les-Bains; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association de protection de l'enfance recherche un Travailleur social (H/F) à temps partiel pour intervenir dans un Espace de Rencontres à Digne-les-Bains. Vous contribuerez à maintenir la relation entre les enfants et leurs parents tout en préservant la sécurité des enfants. Diplôme d'État d'assistante sociale ou d'éducateur spécialisé requis. Une expérience est appréciée, mais les débutants sont également acceptés.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Salaire selon grille CCN 66

Qualifications

• Bac ou équivalent requis.
• Débutant accepté pour ce rôle.
• B2 – Véhicule léger indispensable.

Responsabilités

• Accompagnement de la relation parent-enfant.
• Préservation des intérêts de l'enfant dans un cadre juridique.
• Mise à disposition d'un espace neutre.

Connaissances

Connaissance des besoins fondamentaux de l’enfant

Gestion des conflits

Aisance relationnelle

Capacité à rédiger des comptes-rendus

Empathie

Formation

Diplôme d’État d’éducateur spécialisé

Diplôme d'État d'assistante sociale

Description du poste

Offre n° 200PPPK
Travailleur social (H/F)

L'ADSEA 04 est une association créée en 1965, composée de 145 salariés. C'est un acteur incontournable de la protection de l'enfance dans les Alpes de Haute Provence. Le service Trait d’Union (TU) recrute en C.D.I à mi-temps un Travailleur Social (H/F) pour une mission en Espace de Rencontres (ER) à pourvoir à partir du 5 janvier 2026. Intervention à Digne tous les mercredis et 2 samedis/mois et intervention à Manosque tous les mardis. L'ER du service T.U. est un lieu d’accueil permettant :

MISSIONS

• Un accompagnement et un soutien de la relation parent‑enfant
• L’établissement, le maintien ou la reprise de la relation entre des enfants et leurs parents dans des situations spécifiques (séparations conflictuelles, enfants qui n’ont jamais connu leurs parents, …)
• La préservation de l’intérêt de l’enfant et assurer sa sécurité
• L’application des droits de l’enfant et de son parent et des décisions judiciaires en cours
• La mise à disposition d’un espace neutre, extérieur au lieu de résidence de chaque parent
• Un temps de transition pour l’enfant afin qu’il soit préservé des conflits parentaux
• La reconnaissance de la place de l’enfant et de l’adulte dans la famille
• Accompagner parents et enfant(s) dans un objectif d’évolution du cadre des visites.

COMPÉTENCES REQUISES EN L'ER

• La connaissance des besoins fondamentaux de l’enfant
• L’activation des compétences des familles
• La gestion des conflits et des situations de violences
• Mener des entretiens seul ou en binôme
• L’utilisation de techniques favorisant la communication
• La capacité à rédiger des comptes‑rendus en adéquation avec le référentiel des Espaces de Rencontres
• La connaissance du cadre légal et juridique de l’ER, des droits de l’enfant et des familles
• L’évaluation et l’actualisation des connaissances pour repérer et signaler les situations de mise en danger de l’enfant ou en risque de l’être
• Positionnement professionnel : savoir accueillir, observer et écouter de façon bienveillante ; aisance relationnelle, empathie, tact, disponibilité
• Savoir médiatiser les situations de communication rompues ou dysfonctionnelles

CONDITIONS DU CONTRAT

Type de contrat CDI

Contrat travail : durée du travail – temps partiel, 17H50/semaine

Travail en journée

Déplacements : fréquents

Salaire

• Complémentaire santé
• CSE
• selon grille CCN 66

EXPÉRIENCE

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent – Diplôme d’État d’éducateur spécialisé (indispensable)
• Bac ou équivalent – Assistante sociale (indispensable)
• B2 – Véhicule léger (indispensable)

SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS

• Avoir l’esprit d’équipe
• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d’enfants et d’adolescents

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