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Un groupe industriel de mécanique basé à Toulon recherche un Technicien Méthodes (H/F) pour optimiser les processus de production. Le candidat idéal doit avoir une formation supérieure dans l’industrie et une expérience dans le secteur de la tuyauterie. Ce poste implique des déplacements à Lannemezan et nécessite de collaborer étroitement avec les équipes sur le site. Un bon niveau en usinage, chaudronnerie et soudure est requis pour réussir dans ce rôle.
Technicien Méthodes - Tuyauterie (H / F) – CDI à pourvoir à Toulon (83) et déplacements réguliers à Lannemezan (65)
Le Groupe M est un groupe industriel qui développe, depuis 1999, un savoir-faire français dans l’univers de la mécanique, autour d’un savoir-faire central : le soudage à haute technicité. Le Groupe est composé de 12 sociétés ayant chacune leurs domaines de compétences techniques complémentaires. Il propose à ses clients des projets entièrement intégrés de l’ingénierie à la conception en passant par la fabrication d’équipements et la maintenance sur sites.
Nous recherchons pour notre filiale EGIRSAI, spécialisée dans la tuyauterie industrielle, un Technicien Méthodes (H / F) en CDI qui sera basé à Toulon (83). Ce poste nécessitera une formation et des déplacements réguliers à Lannemezan (65), auprès des équipes EGIRSAI.
EGIRSAI est plus précisément spécialisée dans la préfabrication en atelier et le montage sur site de tuyauteries industrielles en France et à l’international.
En tant que Technicien Méthodes, votre responsabilité est de participer à l’optimisation des processus de production au coeur de notre site client. En binôme avec un collaborateur Méthodes-Qualité, vous serez en charge de l’analyse, de la mise en place et du suivi des méthodes de fabrication afin d’assurer la performance industrielle.
Vos missions seront les suivantes :
A propos de votre savoir-faire…
A propos de votre savoir-être…
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus, postulez!
Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.