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Une entreprise de service public en électricité recherche un technicien de maintenance pour les lignes aériennes haute et très haute tension. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, assurant la crucialité du réseau électrique. Vous recevrez une formation complète et devrez être disponible pour des déplacements. Le salaire pour les jeunes diplômés varie de 29k€ à 32k€, avec des primes et des avantages.
Entreprise : RTE est le réseau public de transport d'électricité en France. Nous construisons, transformons, exploitons et maintenons le réseau, équilibrons la production et la consommation, et garantissons la solidarité électrique 24h/24 et à chaque seconde. Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables et accompagnons la décarbonation des industries.
Avec nous...
Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés, partageant une culture forte de service public et l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier. Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone. Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné.e et formé.e. Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail. Le futur énergétique se construit chez RTE... avec vous !
Au sein du Groupe Maintenance Réseau (GMR) de Lorraine, vous serez intégré à l'Equipe Entretien Lignes, composée de 15 collaborateurs. Votre principale mission est d'assurer, sur le terrain, la maintenance des liaisons aériennes haute et très haute tension, afin de garantir le bon fonctionnement du réseau de transport d'électricité.
Réaliser des opérations de maintenance préventive (visites de liaisons, mesures simples, remplacement de pièces...), de dépannage, ou encore de mise en sécurité. S'agissant des liaisons aériennes, ces opérations impliquent des travaux pouvant s'élever jusqu'à 60 mètres de hauteur. Contrôler et mettre à niveau le matériel et les engins utilisés dans le cadre de ces activités. Mettre à jour les données du patrimoine. Réaliser des missions transverses confiées par le manager de proximité et portant sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine d'activité, l'innovation.
Une formation spécifique à ce métier et des stages pratiques sont dispensés à tout nouvel arrivant. Elle permet de s'approprier les spécificités techniques du poste et de l'entreprise, tant sur le plan théorique que sur le plan pratique. Une partie de cette formation se déroule au Campus de RTE, situé en périphérie de Lyon (Jonage). Ce poste nécessite des déplacements réguliers, à la journée ou avec découchage; il suppose d'être mobile et disponible.
Vous êtes volontaire, solidaire et rigoureux. Vous avez le sens du travail en équipe et savez trouver votre place dans un collectif tout en respectant les autres. La sécurité et la qualité de vos interventions sont essentielles pour vous. Idéalement, vous êtes titulaire d'un BAC / BAC professionnel dans le domaine technique (Electrotechnique, Electromécanique, MELEC, MSPC, MEI) ou d'un diplôme équivalent. Vous possédez des connaissances dans un ou plusieurs de ces domaines : électrique, mécanique, travaux en hauteur.
Travaux au sein d'un environnement exigeant, à proximité du réseau aérien Haute Tension. Travail en hauteur et en extérieur. Permis B, indispensable. Déplacements réguliers, à la journée ou avec découchage (environ 70 nuitées par an).
Rémunération pour un jeune diplômé jusqu'à 5 ans d'expérience : entre 29k€ et 32k€ brut annuel fixe, selon diplôme, compétences et expériences. Pour un profil expérimenté (>5 ans d'expérience) : entre 32k€ et 39k€ brut annuel fixe, selon diplôme, compétences et expériences. Primes : 13e mois, intéressement, prime de performance, indemnités de grands déplacements, etc. Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire. Compte épargne temps. Télétravail (10 jours/an sous conditions). Aide financière si mobilité géographique. Politique familiale soutenue. Tarif préférentiel sur l'énergie.
La Politique diversité de RTE vise l'équité et l'inclusion, et soutient activement l'inclusion des personnes en situation de handicap avec des aménagements adaptés si nécessaire.
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un ou des sites relevant de la responsabilité de RTE. Conformément aux articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, une enquête administrative peut être réalisée à notre demande pour vérifier l'aptitude à l'accès envisagé.