Technicien de Paie & Administration du Personnel (H/F)

France Travail; Saint-Étienne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise adaptée à Saint-Étienne recherche un(e) Responsable Paie pour assurer le traitement de la paie et la gestion administrative. Ce poste de CDD de 5 mois offre une rémunération de 2100 à 2684 Euros par mois, selon la CCN 66. Les candidats doivent avoir une formation en paie et une expérience de 2 ans minimum. Flexibilité des horaires et télétravail sont offerts.

Prestations

Mutuelle

Tickets restaurants

Télétravail

Congés trimestriels

RTT possibles

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en entreprise ou cabinet comptable.
• Rigueur et discrétion exigées.
• Bon sens relationnel pour entretenir des relations de qualité.

Responsabilités

• Créer les dossiers salariés et rédiger les contrats de travail.
• Contrôler les éléments variables de paie.
• Établir et vérifier les bulletins de paie.
• Assurer le contrôle complet de la paie.
• Gérer la maladie et les accidents du travail.

Connaissances

Techniques de paie

Réglementation sociale

Utilisation de logiciels de paie

Aisance avec Excel

Formation

Niveau bac/bac+2 en paie et administration du personnel

Outils

CEGEDIM

Description du poste

Informations sur l’offre

Actualisé le 01 octobre 2025
Employeur handi-engagé - Entreprise adaptée

Responsabilités

Intégré(e) au Service Ressources Humaines (15 collaborateurs), sous la responsabilité de la Responsable paie et indicateurs sociaux, vous travaillerez en lien étroit avec une équipe de 6 techniciens paie et les équipes de direction et administratives des établissements. Sur un périmètre d\'environ 10 établissements (environ 450 bulletins mensuels), vous assurerez le traitement des données nécessaires à l\'élaboration de la paie et à la gestion administrative du personnel. Plus précisément, vous serez en charge de :

• Créer les dossiers salariés et rédiger les contrats de travail (CDI)
• Contrôler les éléments variables de paie, saisis dans les établissements
• Etablir et vérifier les bulletins de paie
• Etablir les documents post-paie (certificat de travail, AED, STC, ...)
• Assurer le contrôle complet de la paie
• Apporter des conseils techniques en paie et ADP aux établissements
• Gérer la maladie, les accidents du travail et les dossiers de prévoyance
• Etablir les charges sociales (DSN)
• Contribuer aux projets structurants du service

Profil recherché

De formation de niveau bac/bac+2 en paie et administration du personnel, vous disposez d\'une première expérience de minimum 2 ans en entreprise ou cabinet comptable. Vous maîtrisez les techniques de paie et la réglementation sociale et êtes reconnu(e) pour votre aisance dans l\'utilisation de logiciels de paie et d\'Excel ; la connaissance de CEGEDIM serait un plus. Impliqué(e) et doté(e) d\'un bon sens relationnel, vous savez entretenir une relation de qualité avec vos interlocuteurs internes et externes. Vous faites preuve de rigueur et de discrétion.

Conditions proposées

• Poste basé au siège de l\'Adapei de la Loire, 13 rue Grangeneuve à Saint-Etienne
• CDD de 5 mois à plein temps à partir d\'octobre 2025
• Rémunération selon CCN 66 + Mutuelle + Tickets restaurants + Télétravail
• Flexibilité au niveau des horaires + 9 jours de congés trimestriels par an + RTT possibles

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2684.0 Euros sur 12.0 mois
• Selon CCN66 + Ancienneté

Informations complémentaires

• Type de contrat: CDD - 5 Mois
• Déplacements: Jamais
• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Cette entreprise est une entreprise adaptée. L\'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d\'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.

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