Stage – Rémunération & Avantages Sociaux (Manufactures de Mode)

CHANEL; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe basée à Paris recherche un(e) stagiaire en Rémunération & Avantages Sociaux. Vous contribuerez à des tâches telles que la revue salariale, le contrôle de gestion sociale, et l'évaluation des données. Ce stage offre l'opportunité de développer vos compétences en RH au sein d'une équipe dynamique. Le candidat idéal est en 4e ou 5e année d'école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en RH ou Finance et maîtrise Excel.

Qualifications

• Formation en RH ou Finance en 4e ou 5e année.
• Volonté d'apprendre sur les activités de rémunérations.
• Maîtrise des outils informatiques et analyse de données.

Responsabilités

• Accompagner la revue salariale pour 2025-2026.
• Préparer les données pour les enquêtes de rémunération.
• Aider à la gestion de la mobilité internationale.
• Contrôler les données pour des rapports sociaux.
• Participer aux projets en cours liés aux RH.

Connaissances

Rigueur

Compétences analytiques

Bonnes relations interpersonnelles

Formation

École de commerce/Formation Universitaire en 4e ou 5e année avec spécialisation RH ou Finance

Outils

Microsoft Excel

Description du poste

Présentation de l'entreprise

L’écosystème de Manufactures de Mode s’est significativement développé ces dernières années et constitue aujourd’hui un ensemble multiple et riche de plus de soixante sociétés.

Celles-ci interviennent à différentes étapes de la chaine de valeur, de la matière première au produit fini, dans les activités du prêt-&-porter, textile, cuir, maroquinerie, souliers, bijouterie fantaisie, boutons et composants métalliques. Cette galaxie de sociétés aux savoir-faire exceptionnels est un atout majeur au service des studios des maisons de luxe et plus globalement des acteurs de la mode et de la décoration.

Cet écosystème divers et grandissant est animé par la société Manufactures de Mode, organisée en branches d’activités et en fonctions support, chargées d’accompagner individuellement chacune des entités dans leur trajectoire d’excellence et d’exemplarité tout en préservant leur singularité.

Description du poste

La constellation de Manufactures de Mode s’est significativement développée ces dernières années et constitue aujourd’hui un ensemble multiple et riche de près de cinquante entités – Maisons d’Art et Manufactures - présentes dans les filières du prêt à porter, des chaussures, du cuir et des bijoux. Cet écosystème est un atout majeur au service de la vitalité des savoir-faire de l’industrie de la Mode dont le 19M est l’un des emblèmes.

Auseindeladirectionrémunération&avantagessociaux,nousrecherchonsun(e)stagiaireRémunération&Avantages Sociaux.

Votre contribution:

Rémunération/ Mobilité Internationale :

• Accompagner à la bonne réalisation de la revue salariale 2025-2026 (benchmark, préparation de fichiers, consolidation de données, présentations)
• Préparer les données de participation aux enquêtes de rémunération et proposer un format de restitution en lien avec le responsable rémunération & données RH.
• Assistance à la réalisation du BSI (consolidation des données, mise en forme, fiabilité et contrôle des éléments, coordination des RH..)
• Réaliser des propositions de package pour des recrutements/mobilités internes en collaboration avec le responsable rémunération & données RH
• Contribution à l’élaboration de supports de communication de politique d’entreprise ou de réunions d’information C&B auprès des RRHs et salariés.
• Assistance aux activités de gestion de la mobilité internationale (cotisations santé et contributions retraite, accompagnement à la relocation)
• Contribution à la réalisation du BSI (consolidation des données, mise en forme, fiabilité et contrôle des éléments, coordination des RH..)

Contrôle de Gestion Sociale :

• Proposer et construire rapports et analyses des données sociales pour l’entité MDM et l’écosystème si besoin :les bilans légaux, les KPIs RH, assistance aux négociations avec les partenaires sociaux.
• Consolidation des données sur le living wage des entités et sur l’index égalité femme / homme.
• Rapprochement des données sociales/paie avec le département Finance/Comptabilité

Avantages Sociaux & Administration RH:

• Gestion des avantages en nature collaborateurs
• Accompagnement administratif ponctuel lors de l’intégration des stagiaires et alternants
• Recherche documentaire, de pratique marché ou sur des points de règlementation pour analyse et aide à la décision/ préparation de benchmark-pricing
• Participation aux projets en cours: SIRH, Grading, Transparence des rémunérations, CSRD, …

Profil recherché

Votre profil :

• Ecole de commerce/Formation Universitaire en 4e ou 5e année avec une spécialisation RH ou Finance.
• Vous avez la volonté de découvrir de manière active et impliquée les activités rémunérations & avantages sociaux au cœur d’une équipe dynamique ayant la volonté de vous impliquer dans le plus de sujets possibles.
• Vous serez au cœur des discussions avec l’équipe RH.
• Vous maîtrisez et avez une appétence pour les outils informatiques et l’analyse de données (excel en particulier),
• Rigueur, compétences analytiques, respect de la confidentialité et bonnes relations interpersonnelles sont nécessaires pour la bonne réalisation de vos missions.

Stage à pourvoir dès que possible, au sein du 19M (Porte d’Aubervilliers, Paris).