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Une entreprise innovante dans la technologie recherche un stagiaire en mécatronique à Vélizy-Villacoublay pour intégrer l'équipe du 3DEXPERIENCE Lab. Vous aurez l'occasion de travailler avec des startups, gérer le FABLAB et utiliser des machines de prototypage. Ce stage de 6 mois commence en février 2026 et exige une formation Bac+5. Les avantages incluent un environnement multiculturel et un cadre tourné vers le bien-être.
Au sein de l'équipe « Internal Communications », dans un environnement international et diversifié, Le 3DEXPERIENCE Lab est l'accélérateur de start-ups de Dassault Systèmes. Il vise à faciliter et à encourager la création de produits révolutionnaires innovants. Nous sélectionnons des startups ayant pour ambition d'affecter positivement la société par la création de projets révolutionnaires, en rupture avec ce qui existe. Leurs produits physiques doivent pouvoir être développés à l'aide de technologies 3D et s'inscrire dans l'un des cinq thèmes suivants : Ville, Vie, Style de vie, Idéation et FabLab. Tout au long du programme, les start-ups sélectionnées auront accès à la plate-forme 3DEXPERIENCE, aux compétences techniques et aux conseils de Dassault Systèmes - les mêmes technologies et expertise qui ont transformé la conception, l'ingénierie et la fabrication de la plupart des produits dont dépend aujourd'hui la société. D'autre part, nous mettons à disposition des Startups plusieurs FabLabs localisés sur nos différents campus, ceci leur permet de prototyper et mener des essais. Ces FabLabs sont également utilisés par les employés de Dassault Systèmes pour réaliser des projets personnels ou corporate. L'équipement proposé va des machines 3D Print aux machines d'usinage ou découpe laser en passant par la réalisation électronique ou autres usages d'ateliers. Le/la stagiaire sera intégré dans l'équipe technique du 3DExperienceLab et participera à l'activité de conception, prototypage et à la gestion du FabLab.
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d'innovation durable, s'efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d'être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu'ils ressentent fierté et sentiment d'appartenance. En tant qu'entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l'inclusion de tous et participer à création du monde de demain.