Stage Chef de projet Paid Media International

LVMH Group; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe cherche un(e) stagiaire/alternant(e) pour rejoindre l’équipe Activation & Acquisition Media Digital à Neuilly-sur-Seine. Vous serez chargé(e) de gérer les campagnes SEA, Paid Social et Affiliation, et de contribuer à la performance des ventes en ligne sur Dior.com. Un excellent niveau d’organisation et de communication est requis, ainsi qu'une passion pour le digital et le luxe. Ce poste propose une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Aisance dans les interactions interpersonnelles.
• Organisation, rigueur et sens de l'analyse.
• Capacité à travailler dans un environnement responsabilisant.
• Aptitudes à la communication avec les équipes digitales.
• Passion pour le digital et l’univers des cosmétiques.
• Maîtrise indispensable du français et de l'anglais.

Responsabilités

• Gestion des campagnes SEA, Paid Social et Affiliation.
• Réalisation de bilans de fin de campagne.
• Production de rapports mensuels de performance média.

Connaissances

Esprit d'Initiative

Ingéniosité

Esprit Stratégique

Rigueur Professionnelle

Esprit Analytique

Esprit d’Intrapreneuriat

Résolution de Problème

Formation

Formation niveau Master (école de Commerce, d’Ingénieur, Digital)

Outils

Google Analytics

Pack Office

Description du poste

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des Rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves :

• Créer avec Passion
• Savoir faire Ensemble avec Joie
• Exceller pour un Luxe Ultime
• Conquérir avec Audace
• Faire Triompher L’Inclusivité
• S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde

Votre Impact :

Au sein de la Direction Générale de la Marque, vous rejoindrez le département Média International, et plus spécifiquement l’équipe Activation & Acquisition Media Digital en charge notamment de l’activation des leviers média digitaux en vue de générer des transactions sur le site Dior.com. Son rôle est de contribuer au développement des ventes en ligne sur Dior.com, ainsi qu’en boutiques Dior Beauté.

Les missions

Missions principales : Gestion des campagnes SEA, Paid Social et Affiliation

• Diffuser les guidelines aux filiales pour les différentes campagnes SEA, Paid Social et Affiliation.
• Transmettre les directives créatives et rédiger les matrices de recherche pour les campagnes.
• Fournir aux prestataires les éléments créatifs et business nécessaires à l’animation du programme d’affiliation global.
• Réaliser les bilans de fin de campagne pour Paid Social et Affiliation.
• Produire les rapports mensuels de performance média et participer aux audits afin de formuler des recommandations stratégiques.
• Élaborer les guidelines Affiliation pour les temps forts e-commerce et les nouveaux lancements.
• Contribuer à la gestion et à l’animation du programme central d’affiliation en coordination avec différents acteurs internes et externes.

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Votre profil

• Vous suivez une formation de niveau Master du type école de Commerce, d’Ingénieur ou un cursus Digital ou équivalent.
• Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :
• Esprit d'Initiative
• Ingéniosité
• Esprit Stratégique
• Rigueur Professionnelle
• Esprit Analytique
• Esprit d’Intrapreneuriat
• Résolution de Problème

Compétences techniques :

Excellentes qualités relationnelles et aisance dans les interactions interpersonnelles.

Organisation, rigueur, sens de l’analyse et force de proposition.

Ouverture d’esprit et capacité à travailler dans un environnement responsabilisant.

Aptitudes à la communication pour collaborer avec les équipes digitales, marketing et marchés.

Passion pour le digital, les problématiques clients et l’univers des cosmétiques et du luxe.

Maîtrise indispensable du français et de l’anglais.

Intérêt marqué pour le digital et les médias, avec une bonne culture retail et web (UX, nouvelles technologies, web).

Maîtrise du Pack Office obligatoire ; connaissance de Google Analytics appréciée.

Informations complémentaires

L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.

Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.

L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés.

Développement des compétences

Compétences comportementales et techniques que vous développerez dans ce poste :

• La découverte d’un métier stratégique pour Parfums Christian Dior et la contribution active à la croissance de la Maison sur le média digital.
• Une collaboration avec tous les marchés de Parfums Christian Dior ainsi qu’avec les départements en central (marketing, CRM, Digital, Retail, Influence), le tout dans un contexte de travail international.
• La vision d’une direction Média en matière d’acquisition de nouveaux clients.

Perspectives d'évolution de carrière à partir de ce poste (à titre d’exemple) :

Le processus de recrutement

Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si vos qualifications correspondent aux exigences définies par le Manager du Poste, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous serez contacté(e) pour une journée de recrutement ou un entretien individuel avec l'équipe.

Ce stage/alternance doit obligatoirement faire l'objet d'une convention de stage/alternance.