SALES OPERATIONS OFFICER F / H

Cdiscount; Bordeaux; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société innovante située à Bordeaux recherche un candidat pour suivre et publier des vendeurs sur divers canaux de vente. Le rôle nécessite une première expérience commerciale, la rigueur et des compétences analytiques. L'environnement propose un accord de télétravail et de nombreux avantages, permettant de se développer dans un cadre dynamique et moderne.

Prestations

Accord de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Locaux modernes près de la Garonne

Label Great Place To Work

Remboursement de 50% des titres de transport

Plans d'épargne (PEE, PERCOL)

Qualifications

• Première expérience commerciale acquise (stages compris).
• Capacité à atteindre les objectifs fixés.
• Connaissance des systèmes marketplace.

Responsabilités

• Suivi et publication des vendeurs sur les canaux de vente.
• Gestion de la communication technique avec les marketplaces.
• Coordination des informations techniques pour l'inboarding.

Connaissances

Compétences organisationnelles

Maîtrise de l'anglais

Rigueur

Dynamisme

Outils

Excel

Description du poste

REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI

Chez #Octopia, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez prendre part à une aventure entrepreneuriale internationale exceptionnelle : la commercialisation de notre expertise technologique et notre savoir-faire unique en matière de marketplace auprès d’acteurs importants de la distribution !

EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE

Vous serez en charge du suivi et de la publication des vendeurs Octopia sur les canaux de vente partenaires. En lien avec les vendeurs et les canaux de vente, votre rôle sera d’assurer la transition commerciale et technique pour publier au plus vite les vendeurs Octopia sur de nouvelles opportunités. De ce fait, vous serez notamment en charge de :

• Récupérer des KYC (Relances mails / téléphone)
• Créer des boutiques via l’interfacedédiée
• Gérer la communication technique avec les marketplaces et les Customer Success Manager
• Coordonner et transmettre des informations techniques aux équipes produits pour assurer la publication des marchands
• Réviser des process d’inboarding pour réduire le leadtime d’inboarding des vendeurs
• Gérer les reportings hebdomadaires
• Collaborer avec les équipes commerciales et transverses pour assurer la fluidité des processus liés à l'inboarding vendeurs

SEREZ-VOUS “THE ONE”?

• Vous justifiez d’une première expérience sur une fonction commerciale (stages compris) qui vous a permis d’acquérir des compétences organisationnelles et de planifications
• Dynamique et astucieux, vous êtes motivé à atteindre les objectifs que l’on vous a fixés
• Vous maîtrisez l’anglais et avez une connaissance globale des systèmes marketplace dans lesquels s’inscrivent les activité d’Octopia
• Vous maîtrisez les outils d'analyse et de reporting de base tels qu'Excel (TCD / Recherche X / Recherche V...)
• Votre rigueur est votre atout majeur

Octopia est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous!

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

• Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine
• Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise
• Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction
• Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies
• De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F / H")
• Des avantages exclusifs Cdiscount
• Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts)
• L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam)
• Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence
• Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires)

Et les indispensables :

• cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Léa , votre contact RH durant votre processus de recrutement
2. Un entretien avec votre future manager, Erwan et Léa
3. Notre proposition d’embauche!