Responsable technique en hôtellerie de plein air (H/F)
Camping les Beaupins, Village Vacances de 3 étoiles, situé sur l'île d'Oléron à Saint‑Denis‑d'Oléron (17 – ST DENIS D OLERON). Poste à pourvoir immédiatement, possibilité d'être logé.
Offre n° 199RFWX
Responsable technique camping et espace de loisirs. Vous êtes la richesse du Village et notre succès vient de la qualité du service que nous proposons avec toujours la positive attitude.
Responsabilités
- Management et Encadrement d'Équipe
- Gérer et animer une équipe de 2 techniciens de maintenance.
- Assurer la montée en compétence et la formation continue de l'équipe sur les techniques, les outils, et les protocoles de sécurité.
- Contrôler la qualité des interventions, la bonne exécution des tâches et le respect des délais.
- Établir et optimiser les plannings de travail et d'astreintes.
- Gestion Technique et Logistique
- Planifier, organiser et superviser l'entretien des équipements, des infrastructures (sanitaires, mobil‑homes, piscines, espaces verts, réseaux électriques, plomberie, voirie, etc.).
- Gérer les commandes de matériel, outillage et consommables, assurer la gestion et l’inventaire des stocks.
- Négocier les relations fournisseurs, maintenir d'excellentes relations avec les prestataires externes, suivre les contrats de maintenance.
- Sécurité et Réglementation
- Garantir la sécurité générale des biens et des personnes sur le site.
- S'assurer de la conformité des installations avec les normes légales (sécurité incendie, normes électriques, hygiène, etc.).
- Préparer les contrôles et les commissions de sécurité.
Expérience
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des processus.
- Élaborer des actions ou des règles de prévention.
- Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d’une infrastructure.
- Optimiser les effectifs, l’adéquation et l’allocation des ressources.
Savoir‑être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
- Etre force de proposition.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD – 3 mois minimum. Temps de travail 35h/semaine. Travail les week‑ends, jours fériés, vacances scolaires, dimanche et samedi.
Avantages
- Salaires brut mensuels de 2000 à 2300 euros.
- Téléphone mobile fourni.
- Hébergement.
- Complémentaire santé.
- À négocier selon profil.